第5章 6個維度改進你的簡歷(6)

2014-07-03 12:23:25

    

  5.2 定準求職目標
  5.2.1 求職目標的作用
  求職目標即求職意向,包含了求職者的職業規劃信息,對於那些對自己定位明確的求職者尤為合適,同時,明確的求職目標展示了清晰的職業方向感,便於HR人員簡單、迅速地識別各類求職者。
  HR人員不會浪費時間根據求職者的簡歷為其選擇合適的崗位,所以如果是無法給自己明確定位,或是沒有清晰求職目標的求職者,應盡量將求職目標細化到某些具體的職位或職位範圍,運用求職目標告訴HR人員你要應聘什麼職位。
  5.2.2 求職目標的規範寫法
  求職目標在簡歷中的位置要醒目,直接放在個人基本信息下方比較合適,且陳述求職目標時應條理清晰,表達明確。
  典型的求職目標寫法是直截了當地表明應聘職位,如“求職目標:技術工程師”即可。求職目標寫得非常明確固然利於HR人員挑選簡歷,但如果寫出的求職目標範圍很狹窄,就可能會失去同一用人單位提供的其他工作機會。
  1. 根據應聘職位寫求職目標
  HR人員可以根據求職目標看出求職者的職業生涯規劃,至少是一段時間內的規劃,因而,求職者應盡量根據應聘的具體職位來寫,圖5-2提供了一些參考。

圖5-2 求職目標規範寫法之一



本文摘自《弗佈克面試經典系列》


   本書從人力資源經理的10大抱怨出發,將制作簡歷的細節、改進點、評估點、如何投遞簡歷、如何針對崗位定制簡歷,以及經典簡歷範例一網打進,能讓你的簡歷在最短的時間內脫穎而出。
  本書不但適合於應屆畢業生求職使用,也適合於有工作經驗的職場人士更換工作時參考。

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