第3章 追求富閑：方法之上的戰略（5）

    效率和效果是互相聯系的，註重效率可以讓我們更快地朝目標邁進；而註重效果則可以確保我們的工作，是在堅實地朝著自己的目標邁進。

    一方面，如果我們不考慮時間和資金成本的話，我們必然能把更多的事情完成得更完美，實現更精確和更吸引人的成果，甚至可能提升到完美的程度。也就是說如果我們不顧效率的話，可以很容易達到有效果。

    但為什麼沒有人會這樣做呢？按道理來說這樣完成的工作也是有效果的，但效率太低，也就是說，工作是做了，但時間和其他成本太高了。因此，我們不僅要使活動達到目標，而且要做得盡可能有效率。

    但是另一方面，我們的工作有可能是有效率的但卻是無效果的嗎？完全可能，正如開頭那位南轅北轍的人一樣，那種一心要把錯事幹好的人就是如此！

    有一位德國將軍曾對軍官作了如下分類：“我把軍官分為四類：聰明的、愚蠢的、勤快的和懶惰的。每個軍官至少具有上述兩種品質。那些聰明而又勤快的人適宜擔任高級參謀，而那些又蠢又懶的人可以被支配使用。聰明而又懶惰的人適合擔任最高指揮，他具有對付各種情況的制裁和膽略。至於愚蠢而又勤勞者，那就危險了，應立即予以開除。”

    所謂應該被開除的愚蠢而又勤勞者，實際上就是那些幹事非常有效率，但是效果卻往往與初衷背道而馳，甚至造成不必要麻煩的人。效率與效果是互為前提的，如果沒有對方，無論是效率還是效果都將毫無意義。

    在效率觀念已經深入人心的今天，我們更應該強調效果觀念。

    正如杜拉克所說，效率和效果不應偏廢，但這並不意味著效率和效果具有同樣的重要性。我們當然希望同時提高效率和效果，但在效率與效果無法兼得時，我們首先應著眼於效果，然後再設法提高效率。

    歷史上南轅北轍的故事不是可以一笑而過的，因為我們很多人也正在不知不覺地扮演故事中的主角，趕著自己的馬車飛快地與目標背道而馳。也許我們應該聽從麥肯錫資深咨詢顧問奧姆威爾格林紹的建議：我們不一定知道正確的道路是什麼，但卻不要在錯誤的道路上走得太遠。

    要方法更要戰略

    

本文摘自《給窮忙族的第一張大字報》

---

　　 忙碌在磨盤旁的驢子，日夜不停地忙碌，得到的卻永遠只是一捆幹草。在每一間現代化辦公室裡，都有很多這樣的驢子。不過他們穿西裝打領帶，而且使用另外一個名字，叫做“窮忙族”――working poor。
　　本書告訴你，為什麼會越窮越忙，越忙越窮？如果你只想增加10%的收入，那麼只要把工作效率提高10%就可以了，或者把工作時間增加10%也行，但是它永遠無法使你脫離“窮忙一族”；如果你想把收入翻一番，就需要暫時放下手頭的工作，在本書中尋找“究竟法門”。
　　不過，你在書中發現的，不是“一不怕苦，二不怕死”的觀念，不是見縫插針的技巧，甚至也不是賺更多錢的理論，而將是一枚炮彈。在10分鐘内解決以前需要3天來解決的問題。