現象九 “這樣的能人有100個”

2014-01-24 19:06:29

  華西村有副書記34個,一個村這麼多的副書記,這種現象在中國任何地方都難以找到。可是,他們大多數都是華西各個企業的董事長或總經理,個個都是企業經營的好手,都是經過市場千锤百煉篩選出來的“大將”。

  副書記吳協德,在華西辦過很多廠,從創建到離開,幾乎每一個都贏利,“虧本”似乎和他絕緣,是個“辦廠”的能手。副書記楊永昌,以前是華西個體戶,自從擔任占華西工業集團總資產三分之一的華鋼廠總經理後,不負衆望,使鋼廠的效益直線上升,每月都能為華西村實現可用利潤3 000多萬元。大學生梅振華,剛畢業時任廠長助理,一年後成副總經理,又一年後,24歲的他就成為華西村有史以來最年輕的黨委副書記,兼副董事長、廠長數職。在華西,被媒體稱為“農民教授”的程先敏對我們說,這樣的能人在華西至少有100個!

  吳仁寶說,華西積累了這麼多的人才,是半個世紀來華西人自己勤奮的結果,是自我學習和培養的結果,是永遠不滿足現狀的結果。

本文摘自《解密不可思議的華西現象》


   北京大學光華管理學院名譽院長、著名經濟學家厲以寧,原廣電部副部長、中央電視台台長楊偉光,原《經濟日報》總編輯聯袂作序推薦。
  一個世人震驚的經濟奇迹,一個共同富裕的現實社會,一個路不拾遺的大同世界,一個人人成才的學習型組織。解讀華西高速發展之謎,學習華西特色管理之道。
  在中國,年產值上億元的村莊屈指可數,而華西村的產值卻高達400億元,這不能不說是區域經濟的奇迹。即使作為企業集團,華西集團的產值也遠遠超過國內許多行業的龍頭企業,這樣一個從農業走向現代化工業的商業奇迹,究竟如何誕生?華西村的經濟傳奇背後,究竟隐藏著那些秘密?改革開放二十年來,華西憑借什麼機遇和自身條件發展至今?
  本書一方面從管理、機制、人才等角度橫向分析了華西村發展的內部優勢,另一方面從歷史發展的縱向脈絡上描寫了華西村領導者和創業者如何成就這樣一個鄉鎮經濟奇迹。

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