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2014-06-11 09:55:31
第二天一早,他騎三輪車到各個寝室叫上其他四個大學生,載著他們一起上班。對於沒有自行車的這幾個新來大學生而言,寝室到廠區的路非常遙遠。可他們目前都沒錢買自行車。三個廠子弟大中專生也今天來,但他們一水兒地騎著嶄新自行車,家中經濟條件高下立現。年輕人之間容易說話,八個人混在一起自己找凳子坐在生技處最大一間辦公室一角,等待分派工作。
大伙兒聊的都是未來會被分配到哪兒工作,三個廠子弟說,可能會被分配到全面整頓辦公室,協助剛剛開展的全面整頓工作。因為別的地方一個蘿蔔一個坑,只有那兒最缺人手。宋運輝話不多,旁聽,心中開始回憶所有有關全面整頓的資料,年初在報章上看見過有這麼回事,但沒太重視,當時關註的侧重點與現在不同。
大伙兒直聊了快一個小時,總務才來招呼大家立刻到三樓小會議室去。大家忙都從一樓擁上三樓。這麼漂亮的小會議室宋運輝還是第一次見:會議桌是圓環形,上面鋪著雪白台佈,週圍垂著墨綠帷幔,很是幹淨端莊。幾乎才坐下不久,先後進來三個領導模樣的人,都穿著整潔的工作服,兩鬓都看得出飛霜。
俗話說閻王易見,小鬼難纏,三個領導都和蔼得很,態度比生技處總務好百倍。領導與衆人一一握手說話。三個廠子弟都認識領導,他們開口一稱呼,宋運輝立刻大驚,其中一個瘦小精幹、架著一副黑框眼鏡的半百男子竟然就是水書記,他竟然也來了。與費廠長和劉總工握手後,才握到水書記的手。兩人都已知道彼此,水書記拍拍宋運輝肩膀,和他一起坐下,同時招呼大家也坐下,一邊扭頭跟身邊的費廠長道:“老費,這個小宋,宋運輝,沒想到年齡這麼小,我也是第一次看見。他可是小徐推薦給我的,既然是小徐推薦,我問都沒問,想方設法都要挖到他。沒想到這麼年輕,江山代有人才出。”
宋運輝心說小徐何許人也,原來他來金州有這麼個因頭。費廠長早已笑道:“原來是小徐推薦,徐庶行前向劉備推薦卧龍鳳雏,難怪老水親自出馬。”
對面劉總工一點不客氣地道:“小宋的檔案我看過,成績一直前三。今年分配來的八個大學生,小虞的學校最好,小宋的成績最好。書記廠長,這兩個人我都要了。”像農貿市場籮里撿菜。
水書記微笑道:“本來我不會跟你爭,看見小宋以後我才想到一個問題。這兒在座的都是或者工作或者支邊支農幾年後才千辛萬苦考上大學的,惟獨小宋應該不是。小宋是應屆高中畢業直接考大學的?”
宋運輝幾乎都已看到大伙兒投來的嫉妒的眼光,見問忙道:“我初中畢業支農一年後考的。請問小徐是哪位?我怎麼沒有印象?”
水書記倒是沒有驚訝,但還是先回答了宋運輝的問題,“我們可以叫小徐,你不行,他是你們的父母官徐縣長,啊,不,現在應該是徐書記。小徐以前是我們工廠出去的。你說你初中……”
“我支農時候自學的高中課文,所以不算應屆生,報名不受限制。”宋運輝至此才把他被招進金州的脈絡搞清楚,原來是徐書記推薦,徐書記那兒,當然是姐夫老是替他在吹了。這關係!
“難怪,難怪這麼年輕。既然已經支農過,我的主意就作廢吧。老費,占了你那麼多時間,會場交給你。”
費廠長本來是有話要講的,現在他新掌權,這批新來的大學生當然是他眼中重要的新生力量,在金州有關方面,他們還是一張白紙,可以被他熏陶,與那些搖擺在水、費之間的老工人不同,所以他異常重視,可被水書記喧賓奪主這麼一攪,他如果真認認真真發了言,那就跟是被水書記指定委派了似的,無形中就低了一級。他不願,只得改變既定方案。“今天大家就見見面說說話嘛,要不,請劉總介紹一下工廠情況?這兒除了一位女同志,其他幾個以後都在你手下工作。”
劉總工本來就是備好課的,便開始簡單扼要介紹總廠三個分廠的佈局,其中主要設備是什麼,原料是什麼,成品有哪些大類,產能是多少,以及本廠在全國的重要地位。他一邊說,一邊環視七個男生的神情,六個人不出意外地給了他激動的表情,對,誰都會為能成為全國一流企業金州總廠的一員而自豪,惟獨那個被小徐推薦的小宋果然不同,他從小宋眼里看不出激動,倒是看到小宋思索的眼神。劉總工在看,水、費兩個也在看,他們都在挑選最佳白紙,以親手畫上屬於水書記或者費廠長的水印。
宋運輝只是認真地聽,劉總說的流程、原料、成品之類的大致沒跳出那個框框,可見陸教授說得不錯,大同小異。只是他驚訝於讓劉總自豪的產能和領先技術水平,據他從翻譯文章中了解,這些都可能達不到發達國家六十年代水平。陸教授總說差距極大,當奮起直追,他當初沒概念,今天有了數據對比,才有深刻認識。他一邊聽,一邊隨手把那些數據記錄下來,準備回寝室再仔細驗證?下。
劉總介紹完後,看看費廠長,見費廠長跟他做個眼色,心裡了然,便繼續講下去,“目前工廠面臨兩大主要任務,一是挖潛、革新、改造。國家外匯有限,不可能大規模引進國外先進設備,我們要立足本廠,發掘現有設備的潛力,通過一系列的技術改造,進一步提高我們的產能,並將生產重心向消費品原料方向轉移;二是將上級佈置的整頓工作落實下去。整頓和完善經濟責任制,全面進行經濟考核、崗位責任制、質量管理等指標的制定、完善,同時通過嚴格執行經濟考核、崗位責任獎懲制度,約束、整頓、加強全員勞動紀律。這兩項工作的開展都需要充足人手,我調閱了一下你們的檔案,看到你們有些的專業侧重工藝,有些的侧重設備,我按照你們的專業初步設定了一下工種分配。要不,請書記廠長先過目一下?”
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