第七節 社會枷鎖

2014-07-14 15:55:10

  中國企業的枷鎖真的很多,我也真的為在中國辦企業的企業家感到悲哀。在中國辦企業真難,我也非常敬佩那些還在中國堅持辦企業的企業家,當然國有企業經營者除外。下面我再說說,中國企業的社會負擔,關於這方面未來我會做專題研究,今天我只是粗略地與各位說說,你就會感到在中國做企業該有多麼悲哀和不易。
  所謂社會負擔,我認為主要來自四個方面:一是來自享有政府權力的事業單位;二是各類群衆組織;三是各類官辦的協會;四是來自社會保障制度的不健全。
  我只給各位舉一個例子,就是各種職業或者職業資格的考試和培訓。根據我的不完全調查,中國現有各類職業資格考試成百上千個,什麼護士證、教師證、貨運資格證、計算機資格證等等, 每個資格證裡面又分為好幾個等級。而且取得了資格並不算完,每年還必須參加繼續教育培訓,沒資格不能上崗,每年沒完成規定的培訓學時也不能年檢過關。自從勞動法實施以來,在法定的假期越來越多的情況下,企業已經不堪重負,產品或者服務的成本越來越高,這種情況下,企業的競爭力只能越來越低。這是法律給企業造成的負擔,而我們的社會呢,又有千萬只手再伸向企業,通過各種所謂合法或者非法的方式,向企業要錢,說得難聽一點就是搶錢。
  我們回過頭來再說一下資格考試,據我們研究,某行業資格考試報名費和考試費用200元,每年需要培訓50多學時,學費為1500元,而且學習時間都是占用上班時間。僅這一項考試及其培訓,企業負擔的成本大家自己算算就清楚了。
  對於各種資格考試,我個人認為其主要目的就是個別利益階層為了賺錢,結果呢,除了增加企業成本之外,還有一個更大的害處就是增加了就業門檻。當然,除了資格考試之外,還有各類檢查和評比,企業也是不堪忍受。

本文摘自《蕭條下的希望》


   在《郎鹹平說:蕭條下的希望》一書中,郎鹹平教授以目前我國光伏、工程機械、電子行業、汽車、電信、電子商務、食品加工以及紡織品等主要行業所面臨的各種問題和挑戰為切入點,在簡單叙述表面現象之後,對引發各個現象背後的原因,進行鞭辟入里的分析。同時,作者在書中還引用了大量的調研數據及真實案例,對於中國企業應對時下的經濟危機、尋找經濟复蘇之路具有指導意義。

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