29 又笨脾氣又大的下屬(2)

2014-01-07 09:02:55

  她便不客氣地指出:“你這個月的4份報告,每份都出了明顯的大錯,建議你先自己核查一下。確保你工作的準確度,是你的職責。”

  以週亮的性格,要他說句“對不起”,他寧肯你殺了他,結果談話氣氛搞得很緊張。拉拉萬分後悔用了週亮,要不是看他為人還比較正派,真想讓他馬上走路。

  帕米拉倒是顯出聪明的優勢了,她在關閉產能不足的辦事處的專案中,反應敏捷,思路清晰,一切都安排得井井有條,根本不用像週亮那樣幹得滿頭大汗日日加班,結果卻能令拉拉滿意。拉拉只要講明了任務和目的,不需要交待詳細的步驟,她自然把事情給你辦妥,有時候拉拉還沒提要求,她就能提前遇見到任務和困難,讓主管感覺正想打瞌睡呢,下邊便給遞了個枕頭過來。

  週亮那邊,就真是每步都要告訴他,一個小地方交待不到,他就很可能沒安排好,拉拉追問起來,他還理直氣壯。

  拉拉心中十分矛盾。

  她對帕米拉的人品很警惕,同時又打心眼兒里滿意帕米拉幹出來的活;而週亮,人品倒還行,不搞陰謀詭計,幹活卻太笨,拉拉尤其受不了他那個又沒本事又自以為是的勁頭,對拉拉頂頂撞撞,對下屬也沒個好臉色,自尊心強到簡直不能說他一點不是,做他的老闆,倒要天天和他陪著小心說話,累人哪。

  拉拉知道,自己不能同時幹掉兩個手下,現在的情勢,換人很麻煩。拉拉在猶猶豫豫中,首先給週亮過了試用期,不久,帕米拉也進入第三月了。


本文摘自《500強資深經理揭示外企生存法則》


  為白領階層量身定做的職場必讀指南
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  你可以消遣地來看看這本纯屬虛構的小說,也可以把它當經驗分享之類的職場實用手冊來使用。小說的主人公杜拉拉是典型的中產階級代表,她沒有背景,受過較好的教育,靠個人奮鬥獲取成功。對於大部分人來說,她的故事比比爾·蓋茨的更值得參考!

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