人生如牌，要精心打(2)

    

    一個人看到了蝴蝶正奮力地從繭子中掙脫出來，由於繭子的口太小，它努力了很久還是進展甚微。這個人以為它被卡住了，就拿剪刀把口弄大了一點。蝴蝶終於破繭而出，但是它的翅膀又幹又小，軀體也是幹癟的。

    其實，從生命學上來說，蝴蝶從繭中掙脫的時候，它會分泌液體，使翅膀豐滿，如果沒有這個過程，它就不會飛。同樣的道理也適用於我們人類。據統計，凡是剖腹產的嬰兒得肺炎的概率高達80%，而自然生產的小孩卻只有不到10%。這是因為，在自然生產中，小孩從母親的身體里分娩出來的時候，受到擠壓，這時候對孩子的肺，以及對身體機能的發育，都是有說明的。而實行剖腹產，實際上就是人為地消除了這一自然過程，導致嬰兒對外界的抵抗能力降低。

    所以，看似說明了蝴蝶的好人事實上幫了倒忙，因為他的說明讓蝴蝶再也飛不起來了。對於我們人類，剖腹產有著類似的性質。

    聯繫到我們的現實工作來說，有時候短暫的失敗，就是自然規律起作用的結果。一旦失敗是成長規律的一部分，那就沒有真正的失敗，只有暫時停止成功了。有人也將之稱為“蝴蝶定律”。

    蝴蝶定律的本質，在於揭示了一個基本的道理，失敗是我們成長的必須經歷，也是成長規律的一部分。因此，成功總是通過失敗，通過痛苦來體現的。而在失敗的過程中也不能提前終止痛苦，甚至不能替代。

    有這麼一個故事：

    故事說的是艾科卡帶領克萊斯勒走出困境的一個小插曲，但卻令人回味。一天，一位專案經理把辞職信交給當時的CEO艾科卡·李，表示要對自己所領導專案的失敗負責。艾科卡拒絕了，他知道這位專案經理還會在汽車行業繼續工作。他說：“我不希望這100萬美元的學費替別的汽車公司交，把教訓記下來，這是我們的財富。”

    所以說，有智慧的成功者都會懂得，能力的提高往往不是從成功的經驗中來，而是從失敗的教訓中來。這就像蝴蝶定律所揭示的基本道理一樣：一切成功與失敗，都源於對規律的尊重與探索。

    曾經廣為人知的王安公司，其文字處理機是計算機走向PC的關鍵一步。然而，王安公司卻看不起PC。後來，當PC很快成長起來後，並把王安公司賴以生存的“2200型”和“文字處理機”擠出市場後，他予以了有力反擊。王安公司生產出了性能可靠、速度超過IBM產品3倍的PC，王安再次贏了。可是，王安卻又固執地不願在軟體上與IBM兼容。三年後，IBM個人電腦標準成為工業標準，王安公司自此陷入不振。

    有媒體也曾經報道說，王安自己多次表示：“我是公司的創始人，我要保持我對公司的完全控制權，使我的子女能有機會證明他們有沒有經營公司的能力。”

    對於現代的職場和商場來說，不管是違反技術發展的規律，還是違反企業的經營管理規律，最後終將走向失敗。所以我們說，天才是可能的，但天不可能改變自然規律也是真的。

    現實中，既然失敗是所有人都無法回避的，那為什麼有人能夠把失敗轉化為成功，而有的人卻會被失敗打倒呢?這是因為，前者懂得“人不可能不失敗，也沒有永遠的成功”；後者卻不懂得尊重規律，因為“規律是不以人的意志為轉移的，你違反了規律，你贏了都會輸”。

本文摘自《做一個勇於承擔責任的人》

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　　為什麼有的人在職場中能如魚遊水，而有的人卻總是四處碰壁？為什麼有的企業能實現成長，而有的企業卻舉步維艱？為什麼有的企業能夠成長持續，而有的企業卻是昙花一現？
　　這正是《有困難不上交》要回答的問題！本書通過有趣的寓言、鮮活的日常故事和典型的企業案例，深入淺出地揭示了我們工作或生活中一個看似平常但意義深遠的發展道理：抛棄依賴，有困難不上交。