豈能把問題推給別人(2)

2014-02-06 18:20:03

    

    克里心裡想,後車廂還有一名工程師和助理刹車員在那兒守著,便笑著對列車長說:“不用那麼急,後面有人在守著,等我拿上外套就去了。”列車長一臉嚴肅地說:“一分鐘也不能等,那列火車馬上就要來了。”“好的!”克里微笑著說,列車長聽到他的答复後又匆匆忙忙向前部的發動機房跑去了。

    可是,自以為是的克里沒有立刻就走。他認為後車廂里有一位工程師和一名助理刹車員在那替他扛著這項工作,自己大可不必冒著嚴寒和危險,那麼快跑到後車廂去。於是,他停下來喝了幾口酒,驅了驅寒氣,這才吹著口哨,慢悠悠地向後車廂走去。

    不幸的事情最終還是發生了。克里剛走到離車廂十來米的地方,才發現工程師和那位助理刹車員根本不在裡面,他們已經被列車長調到前面的車廂去處理另一個問題了。情急之中他才加快速度向前跑去,但是,一切都晚了。

    瞬間,後來的那輛快速列車的車頭,撞到了克里所在的這列火車上……

    後來,人們在一個谷倉中發現了克里。然而他已經瘋了,在憑空臆想中叫喊著:“啊,我本應該馬上就去!……”克里最終被送進了精神病院。

    由此可見,回避問題不僅不能使問題得到解決,相反,還可能因拖延而使問題變得嚴重,甚至不可挽回。正如一個著名的企業家所說:“職員必須停止把問題推給別人,應該學會運用自己的意志力和責任感,著手行動以處理這些問題,真正承擔起自己的責任來。”

本文摘自《做一個勇於承擔責任的人》


  為什麼有的人在職場中能如魚遊水,而有的人卻總是四處碰壁?為什麼有的企業能實現成長,而有的企業卻舉步維艱?為什麼有的企業能夠成長持續,而有的企業卻是昙花一現?
  這正是《有困難不上交》要回答的問題!本書通過有趣的寓言、鮮活的日常故事和典型的企業案例,深入淺出地揭示了我們工作或生活中一個看似平常但意義深遠的發展道理:抛棄依賴,有困難不上交。

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