最大限度地發揮優勢

    最大限度地發揮優勢

    成功心理學的理論告訴我們，判斷一個人是否成功，最主要的是看他是否最大限度地發揮了自己的優勢。職場中人，如果根據自己的長處選擇職業，並“順勢而為”地將自己的天才發揮得淋漓盡致，就會事半功倍，如魚得水。

    範斌斌是某建築學院會計學專業的本科生。他最大的困惑是高考填報的是法律專業志願，卻被調配為會計學專業。他對會計並不感興趣，三年來雖強迫自己努力，但是學習起來很吃力，每次考試都是費盡心力才勉強過關。就要畢業了，對選擇會計類職業確實沒興趣，另外改換專業，又要從零開始，心中無底，不敢冒險。

    經過職業適應性測試發現，範斌斌屬典型的社會經營性特質，其主要性格特徵為：仁慈的、助人的、易於合作的、社交的、有洞察力的、責任感強的、重友誼的、有說服力的、比較關心社會問題、善變的、支配的、樂觀的、自我顯示的、自信的、好發表意見和見解的、不易被人支配的、想象力豐富的、獨創的、感情豐富的。

    具有這種性格特質的人有這樣一些職業特徵：利用更多時間與人打交道，例如服務、說服、教育；喜歡需要膽略的、冒風險且承擔責任的活動；精細的操作能力較差；喜歡參與解決人們共同關心的社會問題，渴望發揮自己的社會作用；尋求親近的人際關係，比較看重社會義務和社會道德；追求權力、權威和物質財富，具有領導才能；喜歡競爭，敢冒風險；精力充沛、自信、善交際，口才好，做事巧妙；喜歡以各種藝術形式的創造來表現自己的才能，實現自身價值。

    將上述兩個層面結合起來，範斌斌的職業適應性則可以定性描述為：適合從事直接為他人服務的、組織與影響他人共同完成組織目標的、講究藝術性的工作。

    而會計或財務管理類職業的職業特點是：在室內，少與人打交道，與文本書籍、數字圖表常年接觸，要求對數字有很強的敏感性，從業者應內向、沉穩，能重複做機械的較枯燥的事務性工作。

    由於自身性格不符合與所選專業相對應的職業的要求，所以範斌斌對會計一直不感興趣，難怪他學習起來總是非常吃力。

    經過一段時間的探索和思考，你對自己的興趣、性格、能力，以及思維、知識結構等方面的長短處有所認識，就不妨揚長避短，按照自己的長項來進行“生涯定位”。

    研究發現，每個正常人都有其獨特的才幹以及用才幹構成的獨特優勢。所謂才幹，就是一個人所具備的貫穿始終，且能產生效益的感覺和行為模式。它是先天和早期形成的，一旦定型很難改變，無法培訓；而優勢則是指一個人天生能做一件事，總比其他人做得好。

    因此，每一個人都應該知道自己的優勢所在，並將自己的生活、工作和事業發展建立在這個優勢之上。這是走向成功的必由之路。

    因為楊振寧的實驗能力相對較差，他的導師泰勒說明他把註意力，從實驗物理學轉到了理論物理學的研究重點上。由此，便有了楊振寧對宇宙不守恒的研究獲得諾貝爾物理學獎的典型案例。

    愛因斯坦的思考方式偏向直覺，就沒有選擇數學而是選擇更需要直覺的理論物理，作為事業的主攻方向。這樣定位的結果，又造就了一個世界級的物理學大師。

本文摘自《解密就業與職業發展的黃金法則》

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　　怎樣科學、合理地確立自己的職業目標，選定正確的職業方向，將在很大程度上影響即將走向職場的大學生或職場新人的專業知識的發揮，乃至日後事業基础的奠定。
　　本書以現代職業生涯理論為基础，以啟蒙職業規劃與開發意識為宗旨，通過生動的案例、豐富的閱讀材料以及科學的生涯規劃基本理念，解密職業發展的原動力和就業力10大黃金法則，提供職業設計理念、自我認識、職業發展定位等全方位的支援，以期喚起年輕知識群體的職業發展意識，協助其成長、成熟、成才和成功，提前準備人生的盛宴！