《準備人生的盛宴》推薦序(5)

    2004年10月，借著去成都出差的機會，我走訪了幾所高校。從大學師生中所了解到的情況，讓我又喜又憂。喜的是我創辦的《職業設計》雜志很受大學師生的歡迎，這說明他們對職業規劃與發展的資訊有著強烈的興趣，我們的工作得到了認可；憂的是大多數學生在職業生涯規劃與管理方面的知識空白，他們不僅缺少明確的職業生涯規劃，甚至對職業生涯規劃這一概念都並不是很清楚。

    同年11月，應廣東工業大學的邀請，我前往廣州大學城做了一場名為《從大學開始，準備人生的盛宴》的大型演講報告。令我深感意外的是，來參加的師生不僅坐滿了整個報告廳，就連廳內的過道和整個走廊的窗台上，也被學生們擠得水洩不通。望著台下那一雙雙清澈單纯而又充滿渴望的眼睛，使得從事職業指導研究工作的我再一次受到巨大的震動。因為我看到，那些饑渴的眼睛里，都明明白白地表達著對職業生涯規劃與管理知識的迫切需要。

    我們知道，處在經濟轉型的中國，各種各樣的觀念變革帶給年輕一代許多無所適從的困惑和迷茫。再加上我國職業生涯輔導與教育起步較晚，職業生涯輔導專業隊伍建設相對滞後，整個社會的職業輔導體系不完善，導致相當多的年輕人的職業目標不明確，甚至根本無法明確自身的職業定位。

    有關統計數據顯示，在目前的人才市場上，約有65％的求職者由應屆畢業生和參加工作不到5年的畢業生組成，而後者，更是佔據了其中的半壁江山。

    就業形勢日趨嚴峻，曾經的溫情脈脈早已不复存在。大學生

    “出了校門就失業”，再也不是什麼誇大其詞、危言聳聽的事了。

    然而，就在這樣僧多粥少的就業形勢之下，“有事沒人做”、“有人沒事做”和“有事做不了”、“做得了的沒多少”的供求錯位現象，卻自始至終地大量存在著。

    “我想做什麼？我能做什麼？我適合做什麼？”這些原本屬於個人層面的發問，在當下競爭越發激烈的就業大勢下，已經發展成為一種集體性的群體困惑。

    因為沒有明確的職業發展規劃，就業者們在進行職業選擇時，不幸被卷進了一個無助的漩渦。在他們離開校園、踏入職場之時，迎面而來的殘酷現實擊碎了他們美好的職業夢想，於是部分人開始驚惶失措起來。

    迫於就業壓力，他們不得不病急亂投醫，在毫無抵抗力的情況下，無可奈何地放棄了自己的專業和興趣愛好，隨波逐流地進入到一個並不適合自己發展的職業舞台，同時也進入了一個非良性的職業循環之中。

    因為缺乏職業規劃，許多人的職場適應能力、經驗指數也顯得苍白，職業所能提供的再就業力也沒有得到鍛煉，從而引發二次就業的盲目性和投機性。

    職業發展規劃的缺失也導致了職業生涯一次又一次地非選擇性地中斷。大學生們被炒鱿魚的事經常發生。

    就業的錯位，導致許多初涉職場者陷入迷茫和苦悶的情緒中不能自拔。再加上因為錯位導致的個人發展空間受到限制，在自我否定和看不到成功的巨大挫敗感影響下，龐大的跳槽群體應運而生。

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本文摘自《解密就業與職業發展的黃金法則》

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　　怎樣科學、合理地確立自己的職業目標，選定正確的職業方向，將在很大程度上影響即將走向職場的大學生或職場新人的專業知識的發揮，乃至日後事業基础的奠定。
　　本書以現代職業生涯理論為基础，以啟蒙職業規劃與開發意識為宗旨，通過生動的案例、豐富的閱讀材料以及科學的生涯規劃基本理念，解密職業發展的原動力和就業力10大黃金法則，提供職業設計理念、自我認識、職業發展定位等全方位的支援，以期喚起年輕知識群體的職業發展意識，協助其成長、成熟、成才和成功，提前準備人生的盛宴！