第23節：四．黃金法則之財富篇(3)

　　信念，是我們財富精神的燈塔。有了它，我們才能超常發揮，不至於淪為平庸。我們追求財富的道路也將因此而變得更加寬廣。

　　縱覽《福佈斯》富豪排行榜上的大亨們，他們在成功以前也不過都是普通人。但是與普通人不同的是，他們都擁有"自己一定能成為富豪"的信念。聞名全球的吉列刮胡刀，從開始研制到把它推向市場，前前後後歷時八年的時間。八年的光陰，如果吉列不是在堅定的致富信念的支撐下，如果他沒有渴望財富的心態，恐怕就不會有今天吉列了。

　　一點感悟 許多財富路上的鬥士們都不缺少好想法、好點子，可是對於同樣的好主意，他們最後所產生的效用或結局卻大相徑庭，其最大的區別就在於，面對那些激動人心的好主意，你是否具備那種為之發狂的熱情與執著，有沒有一定要讓它們在現實中開花結果的決心和熱忱。如果答案是沒有，那麼就算再好的點子也只能雪藏在你的心裡，你依然成不了財富英雄。

　　131．啤酒效應：溝通減少泡沫

　　信息準確才能決策正確

　　著名的管理大師彼得·聖吉《第五項修煉》中提出了一個"啤酒效應"的概念。在這一概念當中，提到了一個假設：假如制造一箱啤酒要經過七個流程，需要七層上遊廠商提供原材料和配料。如果第一個月，客戶向我下的定單是100箱，為了防止缺貨風險，保證安全庫存，我會要求上遊廠家提供105箱。然後，我的上遊廠商，他也為了保險，要求他的上遊廠家提供110箱，如此類推，到了最上遊的第七層廠商時，他所提供的數量可能達到200箱之多。10個月下來，隨著時間與上下遊的累計效應，這個數字會與實際需求相差很遠，導致最後一層廠商將損失惨重，可能受傷100倍。而在整個的供應鏈中，如果有一段鏈條受傷的話，整條產業鏈就會受傷。這就是著名的"啤酒效應"。

　　一點感悟 之所以會發生"啤酒效應"這一現象，是因為產品供應鏈的上下遊廠商之間缺少必要的溝通，所以造成了層層的存貨。如果能夠實現信息共享，協調決策，就能夠降低交易成本。所以，這種現象提醒人們信息在經營活動中的重要。同時，它也告誡我們要註重團隊內部的溝通，管理者只有營造一個善於溝通、畅所欲言的交流環境，團隊的管理成本才會降低很多。

本文摘自《181個生活與工作中的潛規則》

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　　 本書收錄了181條與我們日常生活與工作息息相關的定律、效應和法則，是迄今最為完整的權威版本。這些法則都是經濟學家、社會學家和心理學家經過長期研究和實踐的成果總結，內容涉及之廣泛，幾乎涵蓋了個人成功與企業發展的各個方面。本書收集的法則如同人類智慧的一扇扇窗戶，更好似為我們人生之旅航的燈塔。透過它們，我們可以了解紛繁複雜世界背後的真相，在迷失或者困惑之際，能夠盡快找到屬於自己的方向和前進的動力。