今天，聽聽大家的意見 (2)
到工廠去跟基層工人學習
北京九歌天成彩色印刷有限公司 李岸
做事先做人。
而做人，很重要的一點就是不能斤斤計較，用我們北方人的話說，就是要大氣。
最開始我並不是學印刷也不是做印刷這一行的，所以起初接觸這一行的時候遇到了很多的阻力。當我想對它有更多更深入更專業的了解的時候，我就不會想到跟老闆說，我加班你要給我多少待遇，我多做點事情你要給我多少回報。我就願意在工廠里和工人打成一片，願意讓工人去多教我一些，去親自學習機器的操作，去深入到每一個工藝環節學習。這段深入到工廠中跟工人學習的經歷，對我後來和朋友一起創辦印刷廠起到了很大的說明。
古人遣詞造句真的是太有道理了，你看“得失”和“舍得”兩個詞就是如此。當你去計較得失的時候，往往你先得到了，最後會失去的更多，而你開始願意去舍，最終你會得到更多。
多學習，多傾聽大家的意見，這點在與人交往中真的很重要。過去在與人的交往中，我都是自己在“溝”，沒有去聽大家的意見回饋，結果發現往往都是有“溝”沒有“通”。後來我就嘗試去改變，和別人交流的時候，更多的是註重和對方的互動，去引導對方說出他們的看法和意見。你來我往的回合多了，交流更有效了。在我們公司里，特別註重營造一個溝通的環境，員工有什麼意見，都可以很直接的跟老闆意見回饋。員工願意說出他們的意見，那是對公司的信任。提出的問題得到解決了，員工的滿意度和忠誠度自然提高。我們公司從成立到現在，人只有來的沒有走的。不管你信不信，這就是事實。
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李岸，華企管理學院特約講師；貝瑞德（國際）教育機構贏利人生財富俱樂部生活咨詢顧問；《現金流》遊戲教練；北京文新特紙業有限公司董事會成員；北京九歌天成彩色印刷有限公司董事會成員；重慶黃道婆紡織品有限公司董事會成員；美國商學院MONEY&YOU211期學員；實踐家商學院《創業系統》第一期學員。
本文摘自《60天的職場修煉秘籍》
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