建築房地產行業不同職位及薪資情況(15)

    第三節  建築施工企業

    建築施工企業就像是一個為建築房地產行業培養人才的大熔爐，一般建築工程專業的學生畢業後，如果想從事房地產行業，首先要去的就是建築施工類企業了。所以，在建築施工企業中，分佈著許多基础並經典的職位。

    一、技術工程師

    技術工程師是建築施工企業的一類重要職位，小到技術員，大到總工程師，只要在工程中負責技術工作，都屬於這類職位。根據施工需要，可分為土建專業、水電專業、通風空調等專業。

    1. 工作職責

    (1) 編制施工方案，組織施工圖紙的技術交底，負責對施工班組進行施工技術交底；

    (2) 編制“材料需求計劃表”，並監督實施；

    (3) 負責《施工組織設計》的執行、修改和總結；

    (4) 負責審批“技術變更核定(洽商)單”，實施工程變更的控制；

    (5) 負責組織編制專項施工技術與安全、文明施工方案，負責進行交底；

    (6) 負責組織竣工資料的收集、整理及驗收，並確保竣工檔案驗收合格；

    (7) 負責一般不合格品的評審、處置與驗證，針對產品的預防與糾正措施的控制。

    2. 入行門檻

    約有50%的技術工程師是從一畢業就從事這項工作的，也有一些是從土建工程師或預算工作師轉行而來。一般情況下，大專以下學歷的較少，本科以上學歷的居多，因為技術工程師這一崗位對人員的專業技術知識要求比較高。

    在施工單位，技術的最高級一般稱總工程師，在機關一般設定技術部，在專案上設技術主管，小的專案稱技術員，這些都是技術工程師系列的職位。規模較小的工程專案一般只設土建技術人員，水暖電技術員與工長兼任，在規模較大的專案才分開設定。

    3. 薪資待遇

    ●    技術員：年薪2萬～3萬元

    ●    技術主管：年薪3萬～5萬元

    ●    技術經理：年薪5萬～8萬元

    ●    總工程師：年薪10萬～20萬元

    二、預算工程師

    預算工程師是指既懂工程技術，又懂工程經濟和管理，並具有實踐經驗，為建設專案提供全過程造價確定、控制和管理，使工程技術與經濟管理密切結合，達到人力、物力和建設資金最有效地利用，使既定的工程造價限額得到控制，並取得最大投資效益的人。

    建築英才網的數據顯示，造價工程師一直是近兩年來的熱招職位。國家在工程造價領域實施造價工程師執業資格制度後，凡從事工程建設活動的建設、設計、施工、工程造價咨詢、工程造價管理等單位和部門，必須在計價、評估、審查(核)、控制及管理等崗位配套有造價工程師執業資格的專業技術人員，這也在一定程度上推動了造價工程師價值的提升。全國註冊造價工程師已達7.5萬多人，而全國預計需求100萬人以上。

本文摘自《招聘專家解讀建築房地產業》

---

　　 本書完全區別於市面上的職場類圖書，而是一本輔助求職就業的專業工具書。書中通過一線採訪及行業內招聘專家的描述，真實展現了建築房地產行業不同職位的職能特點、薪資標準和發展路徑。通過招聘專家談求職、分析熱招職位的職業前景、專才的職業規劃等章節，給職場人提供清晰的就業指導。從職業心理角度分析企業對求職者真實的期盼，及應聘中可能會面臨的各種問題及解決辦法。另外，本書的行業特點的簡歷範本和房地產、建築設計、施工企業的職位前景介紹又能給欲進入建築房地產行業發展者明確的指引。