8．經濟衰退時期的身價（1）

    今非昔比。每個員工必須恪盡職守，不可有一絲一毫的私心雜念。金融風暴是挑戰，同時又是機會。我們不妨重新評估自己，看自己是否具備一個雇員的基本條件，看我付出的勞動值不值那些薪水，並以此為契機彻底改變我們的工作態度。

    金融危機時代，企業員工可謂如履薄冰。失業與提前退休的陰影時刻威脅著他們，薪水月月見少，欠賬日日見多。

    然而，這一悲惨現實也並非飛來橫禍，所謂冰凍三尺非一日之寒，我們每個人是否也該對過去的敬業程度有一個充分的認識?長期以來，一旦在某個公司就職便無憂無慮了。除非惹下大禍，或是給公司帶來什麼損失，你就不必擔心自己會砸了飯碗。換言之，一旦就業你就終身無憂了。也正因為如此，我們的敬業精神和工作態度遠不如歐美國家的員工。

    有時甚至會把自己的業務視為可資利用的某種特權。“好吧，我幫你一下。”原本是自己義不容辞的義務，卻變成了慷慨助人的行為。

    顧客訪問某個企業時常常打怵企業的門衛。駕車進門時免不了心有餘悸地窺視門衛的眼神。因為門衛動不動就會大聲喝斥你的停車位置不當，或是橫眉豎眼地盤問你從何而來。

    作為門衛，本該熱心地為來客服務，他卻把這小小的崗位變成了發號施令的場所。於是，你就要塞給他幾許“買煙錢”，所謂花錢買個方便。

    於是，連許多外國人也認為：在韓國不施舍點“禮物”就很難做事，換言之，韓國是買賣成本很高的國家。

    今非昔比。每個員工必須恪盡職守，不可有一絲一毫的私心雜念。金融風暴是挑戰，同時又是機會。我們不妨重新評估自己，看自己是否具備一個雇員的基本條件，看我付出的勞動值不值那些薪水，並以此為契機彻底改變我們的工作態度。

    現在就來測試：你的身價有多少?

    如果你的累計分達80分以上就算合格了；如果少於80分多於70分，你還應提高自己；如果不足70分，作為員工你是不合格的。

    1．你的學歷

    中學畢業               8分

    大學畢業               9分

    學士學位+專門培訓    10分

    碩士學位              11分

    博士學位              12分

    2．從事現工作年限(專業年限)

    2年                   1分

    4年                   2分

    6年                   3分

    8年                   4分

    10年                  5分

    12年                  6分

    14年                  7分

    16年                  8分

    18年                  9分

    20年以上                 10分

本文摘自《金融危機下女性創業創奇》

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　　 在韓國1997年遭遇前所未有的金融大危機時，25歲的全玉敬逆流而上，開始創業，從50萬韓元（折合人民幣5千元）開始，到現在的50億（折合人民幣5億元）的資產，成為韓國女性創業神話。
　　全玉敬的成功，不僅僅是事業上的，還有對家庭的成功經營。獨特的“全玉敬”模式在韓國影響了一個時代，同時也被世界關註與認同。
　　在更猛烈經濟危機席卷全球的時候，本書具有在經濟危機下指導女性求職，創業的特點。書中的內容為讀者解答了三個問題：
　　女性為什麼一定要有錢？女性如何做才能有錢？女性有錢後怎樣做一個好母親、好妻子。
　　在每一章每一小節後，都有“全玉敬模式”在中國時境下的展開和應用。一個女人在經濟危機下是如何從無到有，成就巨大的財富傳奇？她的成功可以複製。她的成功更可以激發年輕人奮發向上的鬥志。