正在改變世界的喬爾

2014-09-06 11:48:24

    這個世界也許與你無關,而屬於程序員、軟體公司以及和他們共事的人。但是,喬爾正在改變世界的方式值得我們每個人註意。

    喬爾在紐約經營著一家小軟體公司,他如今真正的興趣就是談論如何經營小軟體公司。通過博客、書籍和讨論會,喬爾改變了很多人對於尋找、雇用和管理程序員的想法。越來越多的追隨者聚集到他的麾下,逐漸形成了一個頗有影響的大部落(tribe)。

    一群人彼此關聯,由領導者帶領,抱著同樣的理念集結在一起,這就成了部落。數百萬年來,人類非彼部落成員,就是此部落成員。一群人要形成部落,只需兩個條件:共同的興趣和溝通方式。喬爾全部做到了。他建立了一個可盈利的職業交流網路社區,吸引著全球最頂尖的程序員和最好的職位信息。他甚至自創了被廣為使用的“喬爾測試”(Joel Test),用來衡量某份程序員工作是否足夠好。用谷歌搜索“Joel”(喬爾),有7 600萬個結果,但喬爾·斯伯爾斯基名列前茅,這是理所當然的。

    部落需要有人領導。有時一人,有時多人。人們想要關聯、發展以及新事物。他們期待變化。喬爾就提供了變化。他給了這個部落一根槓桿,戲劇性地改變了他們所在行業的遊戲規則。一路走來,他發現了自己的熱情所在(同時也發展了自己的公司)。

    沒有領導不成部落——沒有部落也就無所謂領導。

本文摘自《一呼百應的力量》


   互聯網讓地球村成為現實,遠古時代的部落精神得以重生
  傳統的企業把時間花在尋找目標人群,把錢花在對他們的營銷上
  聪明的企業正在創建部落,大批的追隨者成為義務的推廣員
  奧巴馬當選總統、喬佈斯狂賣ipod、尤努斯創辦窮人銀行的秘密:發展真正忠實的粉絲,組建自己的部落,發揮一呼百應的號召力!這才是真正的影響力!

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