第34節：觀察走在你前面的人(2)

　　馬雲比任何人都懂得向別人學習。馬雲說："如果你到了這一階段，人文的關懷，終極的思考一定要跟得上，不然底蘊不夠了。"所以，他去日本，向日本經營四聖中唯一存世的稻盛和夫請教"人的問題"，來"修煉內功"。在國內，他又組建了"江南會"，人數極少，但是高手雲集。

　　除了向走在前面的人學習經驗，他還善於從失敗中總結教訓。

　　馬雲曾說過："我努力不犯致命的錯誤，但我並不能保證。我唯一能保證的是，每一次錯誤之後，能夠迅速改正。"

　　收購雅虎中國對馬雲來說算是一大失誤，但是他從中學到了東西，"這樣的並購經驗可以保證我們以後再碰到公司並購時，少犯錯誤"。錯誤誰都可能犯，馬雲也不是完人，但是他犯了錯誤後，會及時改正，會變得更加機警和好學，那麼他犯的這個錯誤就是值得的。

　　早在2001、2002年，新浪、搜狐、網易這些公司，都趕在了互聯網冬天到來之前上市，握著大量現金才緩過了這個冬天，而王峻濤的8848就差一天沒趕上上市，現在已經近乎銷聲匿迹了。在2007年，馬雲也學會了這一招，香港上市讓他拿到了近20億美元的現金，所以他才在2008年的"冬天"那麼從容鎮定。

　　在我看來，馬雲的成功不是偶然，也不是抓住了某個機會，而更像是一位好學的"學生"。他總能從各種地方，利用各種資源學習。

　　榜樣的力量是無窮的，尤其是在職場工作中，給自己樹立一個榜樣，觀察他為何會成功，不斷地學習他、接近他甚至超越他。通過學習榜樣，最終使自己獲得他的力量。

　　向優秀的人學習，並不是單纯地模仿，或者不顧個人的實際情況，照搬照抄，那是沒有絲毫用處的。有些人即使找到一個適合的榜樣，也並不意味著自己的職業生涯就一定會加速前進。在學習榜樣過程中，啟發重於借鑒--學習榜樣是如何成為榜樣的，而不是盯著榜樣最終的結果。你要學會他成功的關鍵，包括性格、方法、技巧和思維。這才是最重要，也是最有技術含量的環節。

　　■向你的上司學習

　　我們大多數人在剛開始工作的時候，賺的錢可能僅夠糊口，可是一般在一兩年之內差距便會逐漸顯現出來了。有些人可能慢慢積累經驗、一步一步地增加自己的收入；而有些人卻能夠在短時間裡賺取巨額財富。這不是僅僅靠勤奮就能做到的，這需要在工作中不斷地學習。

本文摘自《成功人士不說，卻默默在做的30件事》

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　　 成功人士不說，卻默默在做的30件事 短跑比賽，只差0.01秒，結果就差很遠。人生中，每天不起眼的細微差別，決定了一輩子的成敗！本書從30種微小細節入手，總結了成功的方法，引用知名人士如馬雲、史玉柱、巴菲特、比爾R26;蓋茨等人的親身經驗，告訴你為什麼只要抓住平常日子忽略的機會，就能做出驚人的成就。