第24節：老闆的笑容都很貴(5)

　　禦姐開始認真地琢磨段瓊"適合"什麼樣的教育。就目前看來，這個做事"生猛"的姑娘實在是太欠缺"職場智慧"了：什麼時候該說話、什麼時候不該說話，什麼樣的話可以說、什麼樣的話不能說，對她而言，根本就是一鍋粥，都稀里糊塗地攪在了一起。她不是有意識地想犯規，卻總在不自覺中"出醜"。

　　第二天上午，禦姐公佈了一個決定：鑒於段瓊在實習期的表現，她決定延長她的試用期，並且從內部提一個人選跟她進行公開競爭，為期三個月。於是，策劃總監Jennifer搖身一變成了段瓊的競爭對手。

　　這件事，是禦姐深思熟慮後做出的決定。早在Blanche提出辞職的時候，邱總就建議她從內部提一個人上來。無論從資歷還是能力上來看，Jennifer都是不二人選。當時禦姐覺得不合適，理由有二：一、《潮人show》現在迫切地需要突破，這就需要"局外人"的刺激，經由他們帶來新的思路和想法；二、Jennifer這個人骨子里有點偏執，所以有時做事難免不夠週全。邱總想想也是，就不再說什麼了。

　　而現在，禦姐之所以舊事重提，把Jennifer提上來跟段瓊公開競聘，除了想刺激段瓊爆發出更大的能量之外，還有一個原因--《潮人show》的大客戶、某國際知名化妝品的品牌總監舉薦了她。既然客戶開了口，禦姐就不能不給面子：我不給是我不地道，我給了你接不住就怨不得別人了。

　　不用說，Jennifer自然是喜出望外，一再地表決心，說在接下來的三個月里會好好表現，一定不讓禦姐失望之類。有人歡喜，就自然有人愁。禦姐的這個決定可是把段瓊給弄蒙了，她既惱怒又無所適從。散會之後，段瓊幾乎是第一時間沖到了禦姐身邊讨說法。

　　禦姐早就料到了她的反應，應付得很從容。她詳細列舉了段瓊入職以來的加班次數、加班時長，以及員工的投訴意見等等。這些都是Blanche在職時從來沒出現過的情況。段瓊被嗆得滿臉通紅，忍不住跟禦姐理論起來。出乎意料的是，禦姐這次沒有罵她，還相對比較溫和地跟她推心置腹了一番。段瓊除了震驚再沒別的了，自從來到《潮人show》，她真是做夢都想不到禦姐會有對她和顔悅色的一天。

本文摘自《辦公室里的金枝欲孽》

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　　 時尚女媒體的暗戰史：辦公室里的金枝欲孽 黎禦是一家知名時尚雜志社的社長兼主編，在圈里也算響當當的人物：漂亮、強勢、雷厲風行，在行里又擁有絕對的話語權，是一個意氣風發的“禦姐”。她一手創辦了《潮人show》，並且把它做成了響當當的時尚雜志、尖端傳播媒體，受人尊重和仰視是必然的。但是，在禦姐看來，她光鮮的今天永遠都不牢靠，因為她要永遠“笑著享受當一個領導的苦痛”。而另一方面，她不知道的一些事情正在發生著：因為老闆對她的不懷好意，作為恩人兼上司的老闆娘邱堃知道後，痛苦之餘決定整治禦姐，她開始從事業到感情全方位攻擊禦姐，讓禦姐腹背受敵。可禦姐畢竟是禦姐,作為一個威望型的領導及白手起家的技術型人才，禦姐抵禦風險的能力是超一流的。而我們要看的，也正是禦姐縱橫職場的秘笈。