學習別人的失敗等於加快成功(1)

　　《窮爸爸富爸爸》的作者羅伯特有這樣一種觀點：如果你想尋求建議，一定要向已經在此領域中取得成功的人請教。這也體現了一種學習的觀點，印證了一句話，成功必須站在巨人的肩膀上。

　　學習有三種最好的方式：看書、聽課和向在某領域已經取得成功的人請教。這三種方式我最推崇的是第三種，向在某個領域取得成功的人請教——這種學習最具有針對性，最能事半功倍地接觸這個行業或領域的核心價值，它最利於你發現這個行業或者領域的趨勢和前景，可以有效地說明你發現空罐，發現價值，並能說明你判斷自己的差距所在，說明你去提升。

　　吸收別人的經驗，這其中也包括失敗的經驗。馬雲這樣描述花時間去學習別人失敗的經驗：這個沒什麼好評論的，我認為，等你什麼時候能看別人惨敗的經驗，看得一身冷汗，你就離成功不遠了。學習、吸收可以幫我們節省很多時間、精力——生命的“紙條”告訴我們，我們不能荒廢時間和精力。

　　每個人都可能成為我們的老師。我們要善於從別人的失敗中學習經驗，避免同樣的錯誤發生在我們身上。善於總結前人失敗的教訓，也是走向成功的途徑，在現實生活中，我們不僅要學習他人的先進經驗，也要認真對待他人失敗的教訓。只要為成功找方法，通過不斷的努力，最終我們都會走向成功。

　　泰戈爾哲理詩中有句名言：“當你把所有的錯誤都關在門外，真理也就被拒絕了。”這話意味深長且發人深省，向世人揭示出錯誤與失敗也有不菲的價值。

　　美國有一個叫羅伯特的人，用幾年時間收集了7萬多件“失敗產品”，然後創辦了一個“失敗產品陳列室”，並一一配上了言簡意赅的解說詞。由於這一展覽給人以真實深切的警示，開展後觀者如潮，給羅伯特帶來了滾滾的財富。

　　還有一個招聘文職人員的真實故事。招聘過程十分簡單，就是讓每個應聘者講一則生活、工作中失敗的故事。應聘者當中不乏博士、碩士，但老闆最終只錄用了一位通過自學考試的大專生。

　　這位大專生講了這樣一則故事。她先前在一家鄉鎮企業做文秘工作。公司不是很大，只有200多人。老闆有一個習慣，每個星期一早上要例行向員工講一次話。有一次，原先起草講話稿的秘書生病了，寫稿的任務就交給了她。她按照老闆交代的思路很認真地寫了，而且在星期一早上準時把發言稿交到了老闆的手上。可誰知，老闆念講稿時，讀錯了幾個字，引起哄堂大笑。老闆很生氣，便將她辞了。

　　她雖然被辞掉，但沒有立即離開，而是在想為什麼老闆會念錯字，經打聽才知道，老闆只有小學文化程度。為此，她自責，要是在那些難認的字旁註上同音字就好了。她說，她不怪老闆辞退了她，她只怪自己工作主動性不夠，對老闆的基本情況不了解，這是做文秘工作的大忌，因此犯錯誤是早晚的事。

本文摘自《第6罐可樂》

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