第14節:沃倫·本尼斯(3)

2014-06-01 14:25:24



  盡管不情願,但他還是承認,瑪麗·帕克·福萊特(Mary Parker Follett)在40年前就有了與此類似的管理觀點(Bennis,1995)。

  5.結論

  沃倫·本尼斯的著作和文章數量頗多。其中,大部分是與他人合寫的,而且通常都是與同事合寫。他是一位知名的領導力理論學者,耗費了大量的時間和精力進行研究、創作並且廣泛講授領導力理論。他深切地感受到,他有一種使命去勸說人們成為一名好的領導者,而且在迅速變化的社會環境中,優秀的領導者是組織成功非常關鍵的因素。他認為自己是一個預言家,這是由他的血統所決定的,他也是一個老師,但其追隨者寥寥無幾。人們在研究他的學術著作時,常常把作品和他這個人聯繫起來。有人認為他將一些陳舊的管理學觀點又重新搬出來了,並認為這是不可思議的。 本尼斯多次出國訪問,並曾在一些大學做過訪問學者,他的方法和著作都具有典型的美國特點,並且他對傑出領導人和小組的調查也都來自於美國。但正如他的兩部被多次翻譯的關於領導力的專著所反映的那樣,他的學術觀點不但在美國是成立的,在其他國家同樣具有積極的指導意義。盡管他不贊成管理中的獨裁、命令和控制,但他認為,成功的管理首先取決於領導,然後才是追隨者。

  本尼斯關於領導力的著作更多來自於靈感而不是學術性創作。這些著作與他生動鮮明的個性相輝映,展現了他廣泛的閱讀興趣,他的興趣向來不局限於領導力理論方面的學術知識。

  撰文:羅斯瑪麗·斯圖爾特

  (Rosemary Stewart)



本文摘自《管理大師用著作與您對話》


   本書全面介紹了十個管理學領域迄今為止所有著名學者的主要論著、學術思想、學術活動和觀點,並對他們的學術貢獻進行了評價。這十個管理學領域包括會計與金融、管理經濟學、比較管理學、產業關係與人力資源管理、生產管理、市場營銷、運營管理與管理信息系統、組織行為學、戰略管理、全面管理。對每一個領域的著名學者,書中著重介紹了他們怎樣在前人智慧的基础上創新,使自己的學術思想在管理學發展的歷史上佔據一席之地,以及他們的思想是如何影響現代管理行為及管理學理論的。

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