第34節：第六章 太把自己當回事(1)

　　所以，人應該有自己的審美標準，也要有自己堅守的道德底線。只要認識到你的每一種情感、每一個觀點、每一句話或每一件事都會遇到反對意見，那麼你就不會輕易改變自己的立場了。當我們做事之前已經臆想到某種後果，而一旦出現這種後果時，你就不會出現很大的情緒波動，或者措手不及。如果我們一味地盲從別人的立場，但要是你遇到的人見識低下，心胸狹小，氣度平凡，那麼他必定不會理解你的想法。況且人多嘴雜，不光會動搖你的意志，也會破壞你的信心和情緒。因此，“窮忙族”有時間多看看書，多參加有益身心健康的活動，擴展自己的經驗與閱歷，學會堅持自己的立場比什麼都重要。

　　第六章 太把自己當回事

　　世界上看起來最簡單，做起來最困難的事就是——註意自己，了解自己。沒有人比自己更認識自己，也沒有人比自己更不認識自己。人是自己命運的主人，你可以成就自己，也可以毀掉自己。

　　沉溺於自我

　　前面講過，“窮忙族”以“80後”為主，所以“80後”的某些個性缺點也成了“窮忙”的主要原因之一，比如沉溺於“自我主義”。

　　由於我國在20世紀70年代末實施了改革開放和計劃生育政策，這些政策促進了經濟的高速增長，同時，也讓大量的獨生子女在家庭中得到百般呵護，由此，也鑄就了“80後”一代人的一種總體性格特徵，那就是沉溺於自我，也就是通常所說的“自我主義”。這種性格有其長處也有其短處，對於進行一些富有創意或藝術性的工作，這種性格比較適合，但要在講求協作和團隊精神的現代化公司里生存和開展自己的工作時，這種性格往往會顯得格格不入。因此，進入職場後，很多自我主義者都淪為了“窮忙族”。

　　沉溺於自我的人一般表現為，任何事都喜歡從“自我”出發，以自我為中心，而不是從別人或公司的角度來考慮問題，來尋求解決問題的策略，大有“寧教我負天下人，不叫天下人負我”的架勢，這樣一來，就很容易把自己陷入絕境，陷入腹背受窘的工作狀態之中，進而走上“窮忙”之路。

　　潘劍的工作經歷就是一個明顯的例子。潘劍大學畢業後進入一家廣告公司，從事廣告文案工作。廣告文案這種工作並非光文筆優秀就能幹好，因為還須把一些商業創意和策略也融會其中才行。可是，潘劍卻總是沉溺於自我，認為自己了不起，文筆又好，又懂得廣告文案的常識，因此，在工作時，他從不和同事一同協商，總是按照自己的意願和思想去寫作文案，有的同事提醒他應該學會善於與客戶和負責廣告運作的同事多溝通，或者去請教一下經驗豐富的文案總監。但潘劍對同事的好心勸告置若罔聞，雖然表面上嘴上答應了，實際工作時卻並不按照同事說的去做，依然我行我素。結果，他工作這一個月之中所做的廣告文案全軍覆沒，統統被客戶給否定掉了。公司的很多領導和同事也一致認為他過於傲慢自負，沉溺於自我，於是老闆便解雇了他。潘劍的例子值得某些“窮忙族”思索和反省。

　　當然，要想糾正沉溺於自我傾向，就要學會與自己較勁並不斷反省自己的過錯和問題。同時，也要嘗試或者盡量站在別人的角度上考慮問題，學會揣摩別人的心思，並使自己工作上的思想和行為與其協調一致。

　　為了做成、做好事情，要強迫自己改變，而不是出現問題的時候首先去埋怨別人、指責別人，把自己開脫出來。

　　古希臘哲學家蘇格拉底說：“讓那些想要改變世界的人首先改變自己。”

　　蒙牛集團也有一個標語：太陽光大，父母恩大，君子量大，小人氣大。同時，蒙牛還流傳著這樣的話：看別人不順眼，首先是自己修養不夠。

　　改變以自我為中心，就是一個提高自我修養的過程，就是一個使自己由“小人”向君子轉變的過程。完成了這個轉變過程，人就成熟了，就會很從容，在和別人的合作過程中，都會遊刃有餘。

　　隨著“自我主義”傾向改變，世界好像也在做出改變來回應你，你與同事或者上司在工作中的想法也會越來越協調，並最終使得你在工作中牢牢把握住自己的職業。

本文摘自《揭示職場成功奧秘》

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　　 隨著時代的快速發展，越來越多的人們被卷入了“窮忙族”的圈子。他們沒有經濟基础，完全靠白手起家。他們為了在大城市里有個栖身之地而忙，為了避免因公司效益不好被裁員而忙，為了自己或親人生病不把積蓄花空而忙，為了孩子入託入學不斷攀升的天價費用而忙……然而忙是忙了，不知不覺間他們卻又發現，越忙房價越高，越忙物價越漲，越忙就業越難，而時間越忙越少，工資越忙越低，身體也越忙越差。在經濟高速發展的初期，會出現兩極分化的現象，隨著經濟的進一步發展，這種現象會逐漸消失。在這段時期中，窮忙的人們所承受的壓力會越來越大。那麼，“窮忙”的人們該如何走出這樣的循環呢？