第32節：第五章 率性而為亂拍闆(5)

　　剛參加工作不久的石輝畢業於名校、能力出衆，他為了突顯自己的能力，不僅提高自己的工作要求，而且還處處爭強好勝。一開始，同事們還挺喜歡他的，可後來同事們卻漸漸地疏遠他了，就連部門主管也時常有意刁難他，讓他摸不著頭腦。

　　後來一次偶然的機會，石輝聽到同事小陳正和別人在議論他：“石輝這個人雖然沒有害人之心，但太過於爭強好勝了，簡直是好鬥成性。總把別人看成自己的競爭對手，總想找機會和人家鬥一鬥，想方設法要壓倒別人，特別是有領導在場的時候他更這樣。前段時間，他和小週較勁，處處要與小週爭個高下。那次我電腦出了問題，我叫小週幫忙，當小週正在幫我修電腦的時候，石輝卻跑過來指手畫腳，顯他多麼懂似的。後來幹脆搶了小週手里的工具修起了電腦，嘴里還說小週笨。電腦盡管是修好了，但我心裡總覺得別扭，人家又沒叫你來幫忙。”

　　生活中，的確有人像石輝這樣，不把重要的精力都用在工作上，而是用在了與同事明爭暗鬥上。也許你一生的優勢無數，在和別人的爭鬥中，你總是那樣的洋洋得意，春風滿面。但是，任何事都是一把雙刃劍，人絕對沒有十全十美的。你這樣做的次數越多，所受到的傷害就越大。因為你只要有一點，哪怕是一丁點不如人家，人家也能用這一丁點的優勢來鄙視你。雖然你感覺上比人家的優勢多，其實，你們是打了個平手。爭鬥的結果會使得你與同事的關係越來越複雜，浪費了你大量的時間和精力，你的工作效率當然也不會很高了。

　　防止與人爭鬥，是成大事者的優良習慣之一，成就大事之人一般都是能有效化解爭鬥的人，不會讓無謂的爭鬥羁绊住他成大事的腳步。堅持多幹事，少嫉妒和算計別人，是處理同事關係的重要原則。面對自己的不利情形，我們為什麼不微笑地面對生活，友善地對待週圍同事呢？在爭鬥的面前擺出一副不甘示弱的架勢是不會受熱歡迎的，也許還令你頭破血流！

　　所以，請“窮忙族”放棄那所謂的“明爭暗鬥”吧。就算你打敗了對手，也可能在某一天，你的對手會用另外的一種方式打敗你，或者你某天被別人打敗。

　　勝不過自己的脾氣

　　美國著名心理學家馬斯洛說過這樣的話：“心若改變，你的態度跟著改變；態度改變，你的習慣跟著改變；習慣改變，你的性格跟著改變；性格改變，你的人生跟著改變。”

　　許多時候，“窮忙族”為了各種瑣事而忙碌，各種負面的情緒也會隨之而來，影響人們做事的心情。有時，原本性情溫和的人，不知為什麼就變得心浮氣躁，甚至變得不可理喻。

　　生活中我們不難看到這樣的人，他無論做什麼都相當情緒化，他抱怨最多的就是“最近比較煩”。或許是因為他本身工作比較忙、需要處理的事務相對多的緣故，一旦工作中任何一個環節出現問題，他就會變得心煩意亂，抱怨連連。而這樣一邊忙碌一邊心煩的後果往往是忙中出錯或消極怠工甚至引發沖動，最終導致更加忙碌。

　　著名的法蘭西共和國將軍拿破侖曾統領數百萬大軍，所向披靡，攻無不克，戰無不勝，但是他卻說：“我就是不能戰勝我的脾氣!”是的，人們往往不能戰勝自己的脾氣，總有一些原因能擾亂人的心情，總有一些壞心情讓人無法冷靜地處理事情，甚至讓人怒火中燒，鑽進牛角尖里走不出來。然後人們就以一種消極的態度去處理，這樣很容易將事情搞砸，甚至逼自己走上極端。

　　有人把憤怒比作是人類情緒中最可怕的魔鬼，因為它能使人喪失理智，降低人的判斷力、理解力和自制力。在不可遏制的憤怒中，人們往往總是將事情局限於表面，難以冷靜地縱觀全局，憤怒引發的沖動使人做出一些過激行為。比如，某地區的一個16歲的失學少年，勾朋結友搞幫派，為了一件爭地盤的小事，沖動之下竟然就把昔日同學砍死；一父親在暴怒之下，一時失控，居然一巴掌把女兒打得耳膜破裂，造成耳聾。

本文摘自《揭示職場成功奧秘》

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　　 隨著時代的快速發展，越來越多的人們被卷入了“窮忙族”的圈子。他們沒有經濟基础，完全靠白手起家。他們為了在大城市里有個栖身之地而忙，為了避免因公司效益不好被裁員而忙，為了自己或親人生病不把積蓄花空而忙，為了孩子入託入學不斷攀升的天價費用而忙……然而忙是忙了，不知不覺間他們卻又發現，越忙房價越高，越忙物價越漲，越忙就業越難，而時間越忙越少，工資越忙越低，身體也越忙越差。在經濟高速發展的初期，會出現兩極分化的現象，隨著經濟的進一步發展，這種現象會逐漸消失。在這段時期中，窮忙的人們所承受的壓力會越來越大。那麼，“窮忙”的人們該如何走出這樣的循環呢？