今天，做團隊中最全力以赴的人 (1)

    電視上在訪問大陸知名的奧運跳水冠軍田亮，這位英俊的選手不管在哪里都吸引衆人的註目，在離開跳台後，他也善用個人的明星特質走入演藝界，只是看到古裝戴頭套的田亮還真的有些不習慣。

    田亮描述當從省代表隊進入國家代表隊時，那種不眠不休的訓練像是地獄一般，有好幾天真的覺得已經練不下去，想要放棄回家，主持人問他最後為什麼沒有放棄呢？回亮說：“如果我放棄了，就等於跟別人一樣，我希望和別人不一樣，只要教練不放棄我，我一定要堅下去。”後來田亮終於苦盡甘來，成為中國跳水界耀眼的一顆星。

    要成為國家代表隊走在奧運開幕儀式中，並不是件易事，因為從鄉村到縣城到省，一路上要經過無數次的選拔，即使入選了國家代表隊，那也只是儲訓的階段，有許多人放棄了就不再有機會，所以能熬下來的，除了有纯熟的技術之外，還有良好的心理素質。而人性中都有個通則，你付出的越多，努力的越多，你越不願意放棄，男女之間的交往，也何嘗不是一樣的道理。

    運動場上是絕對需要全力以赴的，在家裡看臺灣SBC籃球賽時，有一場裕隆在最後五分鐘還輸十幾分的比賽，照局勢來看應該對手已有八成贏面，可是裕隆有位球員有著打死不退的拼勁，一下沖入禁區，在長人面前毫不畏懼的挑籃得分，一會在外圍三分線取分，二分鐘就取回七分，在一陣的猛攻下帶起了士氣，上場五人無不全力以赴，而對方卻一陣的兵慌馬亂、失誤連連，最好裕隆隊奇迹似的逆轉對手，而這也是一場難得讓人熱血沸騰的一場球賽。

    去年的跨年倒數我是在青島度過的，公司選擇在這個城市舉辦每年的跨年晚會，說實話青島不像北京、深圳、上海，有廣大的人口及學習群衆，要辦數百人的大型三天講座並非易事，青島分公司的總經理說六百人沒問題，而這承諾讓我憂喜參半，喜的是肯於承諾，但憂的是這是很大的挑戰，因為它不是免費的活動，每一張門票近人民幣三千元。隨著時間靠近，我常常詢問上海總部最新的人數，結果在一個月前實際繳費的人數才一百出頭，後來我已做最壞的打算，不過當我到青島時，分公司主管告訴我她做到了，用全力以赴的行動力完成了這個任務。

    事後我問她是如何辦到的？她說是評估過的人數，而且她因為有做承諾，她就要努力的完成。這句話讓我學到：有投入承諾的人才會全力以赴。一個人有百分之百的能力，卻只有百分之五十的承諾度，他會因為行動的不一致或懶散毀了這個團隊。所以在帶領團隊時，除了要有能力之外，更要有肯於承諾的成員，並淘汰那些沒有投入承諾或低承諾度的人。一個優秀的成績、一位萬中選一的運動員都是如此產生的。

    今天試著讓自己成為團隊中最拼的人，想辦法比別人多練習一次，多開發一個客戶，多打一通電話，多成交一個case，成功就在眼前。

    ■  今天，做團隊中最全力以赴的人。

    其實，敬業也是一種相互感染，就像人性中其它美好的品質，總會因為閃閃發光而給他人追隨的動力。所以，作為企業管理者的你，從今天起，時刻提醒自己，做團隊中最全力以赴的人，你會發現，你和身邊的人、公司，都在因此而悄悄改變。

    三五句話對這篇文章的總結；

    

    

    

    

    

    

    

本文摘自《60天的職場修煉秘籍》

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