第2章 制作簡歷的6個步驟(2)

2014-07-03 14:38:03

      個人基本信息,一般包含姓名、住址、電話、電子郵箱四項內容。簡歷提供過多的個人信息,一方面,會因大量的簡歷投遞而向無關人員透露自己的隐私,造成安全隐患;另一方面,太多的個人信息並不會引起HR人員過多的關註,有時反而會使其產生反感。
  求職目標主要說明求職者想要從事什麼樣的工作。雖然對於簡歷中是否要明確求職目標說法不一,但從HR人員的角度考慮,沒有人會願意仔細閱讀一份未明確應聘職位的簡歷。求職者在制作簡歷時最好明確要應聘的職位。
  工作經歷是簡歷的重頭戲。廣義上講,不管求職者從事的是全職工作還是兼職工作,是有薪還是義務工作,是校園實習還是社會實踐,是課題經驗還是專案經歷,都可以算作工作經歷。求職者需要做的是從衆多工作經歷中選擇與應聘職位的能力要求密切相關的經歷,使簡歷既能突出自己的亮點,又能保證內容的充實。
  教育背景是應屆畢業生或者無任何工作經驗的求職者需要用心準備的內容。學校正規的教育、自我提升和學習經歷、參加專業機構的培訓等內容都可以在教育背景中說明,但前提是培訓經歷要與所應聘的工作相關。
  獲獎及榮譽是應屆畢業生可著重列出的內容,例如,在學校獲得的榮譽、獎學金、參加的各項校園活動和比賽等,都有可能成為簡歷的亮點。
  技能及證書包括外語水平證書、計算機能力證書、各項認證考試證書、培訓證書、從業資格證書等,只要與應聘職位密切相關,都可以在簡歷中著重提出。

本文摘自《弗佈克面試經典系列》


   本書從人力資源經理的10大抱怨出發,將制作簡歷的細節、改進點、評估點、如何投遞簡歷、如何針對崗位定制簡歷,以及經典簡歷範例一網打進,能讓你的簡歷在最短的時間內脫穎而出。
  本書不但適合於應屆畢業生求職使用,也適合於有工作經驗的職場人士更換工作時參考。

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