雞型人格上司:為虛榮心而無聊爭鬥(5)

2014-07-05 12:09:56

    這一圖騰文化內涵是源於鬥雞而來。雞喜歡搏鬥打架,尤其是公雞,這在日常生活中,亦是常見的現象。兩只公雞相遇,往往有一場搏鬥,母雞之間偶爾也會有厮殺行為。

    為了觀賞精彩的鬥雞搏殺,人們飼養了專門的鬥雞。平時平凡弱小的雞,一旦搏鬥起來,也是氣氛緊張,勇猛頑強,厮殺激烈。人們也從中受到啟發和鼓舞,學習鬥雞的勇敢善鬥。這一點在古希臘有一個例子。

    古希臘人很早就有鬥雞比賽。公元前的某一年,希臘有位將軍率兵開赴前線去同波斯軍作戰。行軍途中,他看到有兩只公雞在相鬥,心裡不由一動,他想,如果士兵的鬥志都像這公雞一樣頑強,必定能贏得即將進行的戰鬥的勝利。

    於是,他命令隊伍停下來,讓士兵們觀看這兩只公雞的勇敢搏鬥。果然,士兵們受到鼓舞,在後來的戰鬥中都很勇猛,大敗波斯國。為了紀念這次輝煌的勝利。希臘國王決定從此每年在雅典舉行一次鬥雞大會。鬥雞活動很快傳遍全希臘,不久又傳到地中海各國、古羅馬及其他國家。

    希臘軍隊的這次勝利,印證了“兩軍相遇勇者勝”這句話,但“勇”卻源於鬥雞的啟發,可見雞也並不總是柔弱。

    在職場中,由於心胸狹小、能力不強、好大喜功、愛慕虛榮,特別容易嫉妒下屬或同事,常與人爭鬥,但由於目光短淺,看不清大局,他們所爭的都是一些雞毛蒜皮的小事。不僅浪費了自己的精力,還往往把自己所在的部門牽扯進去,把公司鬧得是雞犬不寧。

    作為下屬,你一定要看清大局,不要為一些無聊的小事,而卷入上司與他人的爭鬥中,這樣既耽誤工作,也會給公司其他人留下一個不好的印象,影響到自己在公司的發展。如果實在是避不開,要爭取跳到其他部門。

    職場案例2

    講述人:田浩(男,25歲,某營銷團隊業務員)

    吳發和呂紅都是我們公司的業務經理,二個人所帶的銷售隊伍業績平平,經常在公司大會上作為負面例子被“點名”,心裡都十分著急。

    有一次,吳發業務組的一個員工,找到了一個客戶,可在簽單的時候,卻被呂紅的業務員搶了過去。吳發便氣急敗壞地去找呂紅讨個說法。

    結果,對此事,雙方都不肯讓步,爭吵中還把從前的一些不愉快的事都翻了出來,兩人為此傷了和氣。

本文摘自《與上司和諧相處的秘密》


   本書以西方現代心理學研究成果為基础,結合中國傳統文化精髓,以13種動物形象將職場中的各種上司(老闆)分成不同的人格類型。那麼,作為下屬,應該如何與上司(老闆)和諧相處呢?作者對他們的不同人格類型分別進行總結和分析,提出相應的可行性策略、方法和建議,並用大量真實生動的職場案例穿插其中。
  這是一部極富文化特徵、符合職場實際的應用心理學通俗讀物,是員工培訓與職場人士自我充電的必備教材。

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