2．加強自我管理的能力（2）
她竟然如此視人生為兒戲!畢業於名牌大學，竟不懂得如何管理自己!
看來，能否自己管理自己和是否畢業於名牌大學並無關係。世上許多女人，盡管沒有受過高等教育，卻具有自我管理的能力。所謂自我管理的能力無非是擁有屬於自己的工作，被社會認定為正常的從業者，並在工作中磨煉自己，實現自己的人生價值。用最起碼的標準衡量，一個有自我管理能力的女人應該有一定的積蓄，以應付可能遇到的現實困難。畢業於一流大學的她，眼下竟毫無準備，即使有再好的學歷，再好的家庭也無濟於事。
如果你是做了人妻的女性，你真該為自己的觀念而羞愧——假如時至今日你還以為丈夫的成功就是你的成功，丈夫的財產就是你的財產；假如今天你還沉湎於丈夫的勞作帶給你的安樂生活，那麼從明天開始你就該完全覺醒。作為家庭的一員，你應一改依賴丈夫的舊習，學一學自立，學一學塑造完整的自己。
由此，我們應該重新確定女性走向社會的方向。許多畢業於一流大學的女性傾向於把自己的工作崗位限定於實力雄厚的大企業。在中小企業，你很難找到一流大學的畢業生。也許到大公司上班會讓人高看一眼，但在職業的選擇中，別人怎麼想並不重要。對擇業者來說，最能使你施展才華的職位就是最好的職位。
大企業的工作環境也有不盡如人意的地方。如果你能適應大企業的嚴密管理，那里的工作條件還不算壞。然而，大企業為女性準備的職位大多是企業裁員時首當其沖的次要崗位，你很難在競爭中勝過那些男人。與其忍氣吞聲，不如到能夠充分發揮自身的聪明才智的小公司去大顯身手。
如果不適合到大公司工作，你不妨去小公司，更不妨試著搞一個屬於自己的小企業——或者叫“袖珍企業”。中小企業雖不像大企業那樣正規，不像大公司那樣穩定，但對女性來說晉升的機會要相對地比大企業多一些。同時，在小企業里你會更快地學會如何掌握全局、運籌帷幄。假如日後你自己辦一個時裝店，你就會具備獨立經營的能力。
本文摘自《金融危機下女性創業創奇》
在韓國1997年遭遇前所未有的金融大危機時，25歲的全玉敬逆流而上，開始創業，從50萬韓元（折合人民幣5千元）開始，到現在的50億（折合人民幣5億元）的資產，成為韓國女性創業神話。全玉敬的成功，不僅僅是事業上的，還有對家庭的成功經營。獨特的“全玉敬”模式在韓國影響了一個時代，同時也被世界關註與認同。
在更猛烈經濟危機席卷全球的時候，本書具有在經濟危機下指導女性求職，創業的特點。書中的內容為讀者解答了三個問題：
女性為什麼一定要有錢？女性如何做才能有錢？女性有錢後怎樣做一個好母親、好妻子。
在每一章每一小節後，都有“全玉敬模式”在中國時境下的展開和應用。一個女人在經濟危機下是如何從無到有，成就巨大的財富傳奇？她的成功可以複製。她的成功更可以激發年輕人奮發向上的鬥志。