大企業的工作環境也有不盡如人意的地方。如果你能適應大企業的嚴密管理，那裡的工作條件還不算壞。然而，大企業為女性準備的職位大多是企業裁員時首當其沖的次要崗位，你很難在競争中勝過那些男人。與其忍氣吞聲，不如到能夠充分發揮自身的聰明才智的小公司去大顯身手。
如果不適合到大公司工作，你不妨去小公司，更不妨試著搞一個屬於自己的小企業——或者叫“袖珍企業”。中小企業雖不像大企業那樣正規，不像大公司那樣穩定，但對女性來說晉升的機會要相對地比大企業多一些。同時，在小企業裡你會更快地學會如何掌握全局、運籌帷幄。假如日後你自己辦一個時裝店，你就會具備獨立經營的能力。
1．投身於工作，拯救家庭
韓國女人的平均壽命要比韓國男人高10年。其原因也許就是男人們在工作中經歷了太多的焦躁不安、承受了太多的壓力，忍受了太多的自卑。現在輪到妻子們了，你們應毅然走出安穩的日子，去擔起丈夫承受了多年的重負，去品味生活的艱辛。切不可奉勸丈夫用可憐的退休金去開創新的事業，盲目的投資會使你丈夫維系後半生的退休金化為烏有。你應該有勇氣承擔一切，讓辛勞多年的丈夫借此機會好好休息一下。
近來，關於因失業而“擡不起頭的男人”越來越多。其實，大約3年前，我的家庭也因退職風波鬧得陰雲密佈。
“我已經辭職了。”
丈夫的話猶如晴天霹靂，我的腦海一片空白。
該發生的終於發生了。
丈夫下班回家時面部表情總是陰陰郁郁，有時還會無緣無故地大發脾氣。丈夫的反常舉動令我不安，但我並沒有問其緣由。沒料想他今天告訴我這樣的消息。我斂起一臉的驚慌，佯裝泰然自若——
“倒也好，你看上去十分疲勞。”
“明天咱們去旅遊好嗎?我想回老家看看。”
“好極了，我們可以把所有的煩惱抛到九霄雲外。我們已經好久沒有一起旅遊了。”
話是這麼說，那一夜我還是失眠了。那時候丈夫在經營公司的過程中遇到了難題，顯得十分吃力。原因很簡單，董事長和公司雇員之間摩擦很大。
不到萬不得已，已經當了14年公司經理的丈夫是不會輕易辭職的。我心底裡湧起一股憐憫之情。
本文摘自《金融危機下女性創業創奇》
在韓國1997年遭遇前所未有的金融大危機時，25歲的全玉敬逆流而上，開始創業，從50萬韓元（折合人民幣5千元）開始，到現在的50億（折合人民幣5億元）的資產，成為韓國女性創業神話。全玉敬的成功，不僅僅是事業上的，還有對家庭的成功經營。獨特的“全玉敬”模式在韓國影響了一個時代，同時也被世界關註與認同。
在更猛烈經濟危機席卷全球的時候，本書具有在經濟危機下指導女性求職，創業的特點。書中的内容為讀者解答了三個問題：
女性為什麼一定要有錢？女性如何做才能有錢？女性有錢後怎樣做一個好母親、好妻子。
在每一章每一小節後，都有“全玉敬模式”在中國時境下的展開和應用。一個女人在經濟危機下是如何從無到有，成就巨大的財富傳奇？她的成功可以複制。她的成功更可以激發年輕人奮發向上的鬥志。