馬雲的自我定位開始（6）

    自信地面對一切

    美國作家愛默生說過：“自信是成功的第一秘訣。”一個人如果沒有自信心，就不能夠大有作為。一個人要想創造職業生涯的輝煌，自信應放在第一位，自信是一個人走向成功必不可少的因素之一。

    自信是一種心境，有自信的人不會在轉瞬間就變得消沉沮喪。而沒有自信的人，在遇事時，通常也就否定了自己的能力，放棄了讓自己成功的機會。所以，在很多時候，打敗你的，不是外在環境，而是你的心。被自己打敗，別人再多的說明都是徒勞。

    自信可以說明你贏得別人的信任。讓別人相信我們，首先就要自己相信自己。在職業生涯中放棄自己的權利，讓別人的意志來決定自己生活的人實在不少。他們把自己上學、擇業、晉升……統統託付或寄望於別人，失去了自我進取、自我選擇，最後也失去了鬥志，變得人雲亦雲，毫無主見，行事唯唯諾諾。這樣的人，老闆能放心地把工作交付給他嗎?同事會願意和他合作嗎?

    自信才能為自己、他人和社會創造價值。相信自己，就是要相信我們是有價值的。這種價值表現在我們能夠為社會、為他人創造價值，而且社會、他人也認同你為他們提供的產品和服務。只有真正相信自己具有價值，才能充分發揮出自己的價值。如果你認為自己毫無價值或者利用價值很低，那麼你將真的發揮不出你的才能，自己所應有的巨大價值也將被埋沒。這樣做的結果，等於是為自己的事業設限，你所能取得的成就會永遠超不出你為自己設計的職業生涯高度。因此，別人看得起，不如自己看得起。只有你相信自己的價值，充分認識自己的長處，才能保持奮發向上的勁頭。

    在現實生活中，也許我們都知道自信對職業生涯的重要性，但是知道自信的必要性，並不等於就有了自信。實際上，缺乏自信一向是困擾職場人士的大問題。那麼怎樣建立自信心呢?

    1?要為自己確立目標

    確立目標既是職業生涯取得成功的需要，也是激發人的潛力、最大化地創造價值的需要，所以，人生一定要有目標，有了目標，你就會想方設法為達到目標而努力，因而就不會為是否自信以及目標以外的事情所煩惱。

    2?是發揮自己的長處

    人是在戰勝自卑、建立自信的過程中成長的。天之生人，千差萬別，但比較而言，人都各有所長，又各有所短。你在做事的時候，一定要註意發揮自己的長處，克服自己的短處。如果你總是做不適合你的事情，老拿你的短處與別人的長處比，那你很容易產生自卑感，挫傷自己的自信心。

    3?是學會自我激勵

    學會自我激勵，你要給自己一個習慣性的思想意念。如果你在內心經常存有失敗的念頭，你便已經輸掉了一大半。相反地，倘若你對自己充滿信心，並具有主宰自我的意志與習慣，那麼即使面對逆境，也能泰然自若。這種強而有力的信心，事實上便是來自於自信。換言之，自信是力量增長的源泉。

    4?是做事不拖延

本文摘自《不靠父母找工作——決勝職場的12條黃金法則》

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　　 畢業意味著什麼？畢業意味著和過去的生活說再見，意味著你將要獨自面對未知的世界。畢業，意味著新生活的開始。在走向明天的路上，或許晴空萬里，或許電閃雷鳴，但是，無論我們將要經歷什麼，你始終都要明白——明天在我們自己手中，未來的路只有靠自己去闖。
　　《不靠父母找工作》，並不是說讓你有父母介紹的好工作不去爭取，而是說，在你有了好工作以後，不要躺在滋潤的溫室里過無憂無慮的生活，你應該打開窗子，像那些沒有後援的同學一樣，全身心地投入工作，迎接屬於自己的風雨。這一切，不僅能帶給你成熟，帶給你事業，還能帶給你奮鬥和前行的勇氣。　　本書是“玩轉職場系列”之一，從各個方面向讀者介紹了職場的生存法則。循序漸進的引導讀者順利打開職場大門。