第28節：加工業巨震1：合俊的倒閉(1)

　　加工業巨震1：合俊的倒閉

　　（魏黎明）

　　東莞合俊玩具廠倒閉多日，從政府手裡補領了工資的工人們或已返鄉或另尋工作。32歲的江西人張偉哪兒也沒去，工作了9年多的工廠說倒就倒了，經濟補償金到現在都還沒拿到一分錢。與他有類似遭遇的工友合計近600人，他被選出來作為代表之一向當地勞動部門提請仲裁。

　　合俊倒閉之後，當地樟木頭鎮政府支付了6000多名工人的工資。政府宣稱共拿出了財政資金2400萬元，並強調這筆錢是墊付資金。目前，合俊廠資產已被查封。

　　張偉等人的經濟補償金也將由這部分資產而來，這讓他們很榮幸地與政府一起成為了工廠的"債主"。

　　在珠三角（珠江三角洲），寒冬呼嘯而至，越來越多民營企業倒下。在一系列的保障措施尚未健全的情況下，政府不得不強行介入。廣東省勞動保障廳發文要求，有關部門要積極配合政府積極籌措資金，確保倒閉企業工人工資優先支付。而對於張偉等人來說，這也許並不是一個福音。

　　員工年資之争

　　張偉正在争取的經濟補償金，是由《勞動法》等法規明確規定的屬於他的合法權益，他稱之為年資。一般來說，進廠時間較長的員工，年資金額普遍比幾個月的欠薪要多得多。

　　按照入職9年多計算，加上額外補償金以及年假補償等，張偉申請共計約11萬元的經濟補償。近600名工友合計提出經濟補償1200多萬元。

　　在合俊突然倒閉的當天，幾名員工代表與當地政府談判時即已提出了這個問題，要求保障員工年資的發放。在當時的一片喧嚣之中，政府首先考慮的是及時發放6000多名工人的欠薪，先穩定工人情緒，確保事態平穩，至於部分員工的年資問題則表示通過勞動仲裁解決。

　　塵埃落定，合俊公司旗下的合俊玩具廠和俊領玩具廠共近600名員工提出了勞動仲裁，並選出幾名員工代表代為辦理。

　　在先後提交了身份證原件、勞動合同原件、申請書等材料之後，2008年11月4日，樟木頭鎮勞動分局終於接受了他們的集體申請。這讓張偉舒了一口氣，但第二日他便又接到通知，申請被退回，每名員工必須親自出面分別獨立提出申請，並在勞動部門主持下重新選舉員工代表。

　　這一變化立刻導致20多名工友放棄申請，他們或已返鄉，或已遠走他方打工，不願意再為這一渺茫的希望所累。代理他們這一案件的唐律師介紹，集體申請勞動仲裁並不違反規定，在當地經他手就有成功的集體申請案例。

本文摘自《40家企業渡過危機的策略》

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　　 金融危機以來，經濟觀察報投入了大量的採編隊伍，對各個行業的知名企業進行了採訪，力求客觀、準確地捕捉到傑出企業的應對措施、特殊手段，給廣大中小企業提供借鑒和參考。本書收錄了對知名企業專訪的材料，並按照各企業應對措施的不同，進行了加工整理，彌補了因報紙發行追求時效性帶來深度不夠的缺陷。面對挑戰，企業應該“不動搖、不懈怠、不折騰”，有信心轉“危”為“機”，應採取良策，抱團取暖過冬。本書具體介紹了40家傑出企業的過冬法則，希望這些企業的過冬經驗能幫助廣大企業在困境中殺出一條生路。