差別何在：“不公正”待遇
阿諾德和佈魯諾同時受雇於一家店鋪，拿著同樣的薪水。可是一段時間以後，阿諾德青雲直上，而佈魯諾卻仍在原地踏步。
佈魯諾很不滿意老闆的不公正待遇。終於有一天，他到老闆那兒發牢騷。老闆一邊耐心地聽著他的抱怨，一邊在心裡盤算著怎樣向他解釋清楚他和阿諾德之間的差別。
“佈魯諾，”老闆說話了,“你去集市一趟，看看今天早上有什麼賣的東西。”
佈魯諾從集市上回來向老闆匯報說：“今早集市上只有一個農民拉了一車土豆在賣。”
“有多少？”老闆問。
佈魯諾趕快戴上帽子又跑到集市上，然後回來告訴老闆說一共有40袋土豆。
“價格是多少？”老闆問。佈魯諾第三次跑到集市上問來了價格。
“好吧，”老闆對他說,“現在請你坐在椅子上別說話，看看別人怎麼說。”
阿諾德很快就從集市上回來了，向老闆匯報說，到現在為止，只有一個農民在賣土豆，一共40袋，價格是……土豆質量很不錯，並帶回來一個讓老闆看看。這個農民一個鐘頭以後還會運來幾箱西紅柿，感覺價格非常公道。他想到昨天店鋪的西紅柿賣得很快，庫存已經不多了。這麼便宜的西紅柿老闆肯定會要進一些的，所以不僅帶回了一個西紅柿做樣品，而且把那個農民也帶來了，他現在正在外面等回話呢。
此時，老闆轉向佈魯諾說：“現在你知道為什麼阿諾德的薪水比你高了吧？”
本書最大的特色在於兩個字——“智”與“趣”。在本書中，管理知識與科學實驗和生活故事巧妙結合，賦予管理學無限趣味與活力。實驗生動有趣、寓意深刻，故事短小精悍、富有哲理。全書圖文並茂、寓教於樂，內容涉及管理知識的方方面面，從管理理念到管理方法，從管理心理到管理溝通，從管理思維到管理決策，從生活管理到社會管理，從企業管理到政府管理。小實驗，大啟迪，小故事，大道理——無論你從事何種類型的工作，你都能從本書中得到一些有益的啟示。
佈魯諾很不滿意老闆的不公正待遇。終於有一天，他到老闆那兒發牢騷。老闆一邊耐心地聽著他的抱怨，一邊在心裡盤算著怎樣向他解釋清楚他和阿諾德之間的差別。
“佈魯諾，”老闆說話了,“你去集市一趟，看看今天早上有什麼賣的東西。”
佈魯諾從集市上回來向老闆匯報說：“今早集市上只有一個農民拉了一車土豆在賣。”
“有多少？”老闆問。
佈魯諾趕快戴上帽子又跑到集市上，然後回來告訴老闆說一共有40袋土豆。
“價格是多少？”老闆問。佈魯諾第三次跑到集市上問來了價格。
“好吧，”老闆對他說,“現在請你坐在椅子上別說話，看看別人怎麼說。”
阿諾德很快就從集市上回來了，向老闆匯報說，到現在為止，只有一個農民在賣土豆，一共40袋，價格是……土豆質量很不錯，並帶回來一個讓老闆看看。這個農民一個鐘頭以後還會運來幾箱西紅柿，感覺價格非常公道。他想到昨天店鋪的西紅柿賣得很快，庫存已經不多了。這麼便宜的西紅柿老闆肯定會要進一些的，所以不僅帶回了一個西紅柿做樣品，而且把那個農民也帶來了，他現在正在外面等回話呢。
此時，老闆轉向佈魯諾說：“現在你知道為什麼阿諾德的薪水比你高了吧？”
本文摘自《管理智慧》
本書最大的特色在於兩個字——“智”與“趣”。在本書中，管理知識與科學實驗和生活故事巧妙結合，賦予管理學無限趣味與活力。實驗生動有趣、寓意深刻，故事短小精悍、富有哲理。全書圖文並茂、寓教於樂，內容涉及管理知識的方方面面，從管理理念到管理方法，從管理心理到管理溝通，從管理思維到管理決策，從生活管理到社會管理，從企業管理到政府管理。小實驗，大啟迪，小故事，大道理——無論你從事何種類型的工作，你都能從本書中得到一些有益的啟示。