第19節：職場新人九守則(4)

　　就是這麼精明能幹、業績突出的人，在我們公司呆了沒三個月就走人了，一年內連跳了三次槽，公司也是一次比一次小，最近聽說他又從一家作坊公司辞職了。

　　他總是罵：世上的伯樂都死絕了。

　　海盜認為，這世上的伯樂永遠不會死絕，可是有些太過纯正的千里馬倒有可能不小心就翹了辮子。這個世界很奇怪，總有那麼一些千里馬一生總是不得志，總是有那麼一些連馬駒子都不會下的騾子混得跟個英國良種馬似的牛皮轟轟。

　　原因何在？原因是千里馬總把自己當成獨一無二、特立獨行的千里馬。若千里馬單單是一個螺帽，你愛是什麼型就是什麼型，怎麼爽你怎麼來。但一個部門、一個團隊就像一個螺母，如果你一個螺帽想跟螺母結合在一起成為一個部件，那無論你是多麼優秀的螺帽你都得隨人家螺母的型。

　　老話說：是龍你給我盤著，是虎你給我卧著。換個現代點兒的說法是：若想環境因你而改變，你就要學會去適應環境改變。

　　而那些混得不好的千里馬心裡的價值觀是：我不會因為環境而改變我自己，我得讓環境因我而改變。愛誰誰，此處不留爺自有留爺處，處處不留爺，爺去當八路。

　　問題是：你當了八路再去當九路十路，你就沒路了。

　　過去說評書的說："就算你一身是鐵你能打幾根釘兒？"

　　現在是個講究團隊合作的時代，尤其在職場，個人的力量可以說是微乎其微的，個人只有跟集體團隊很好地融合在一起才能成大事。

　　而與團隊很好地融合就需要個人做出必要的犧牲，你不要信那些職場規劃師站著說話不腰疼的言論，"保持你自己的風格，不要讓環境磨平你的棱角"。

　　海盜可以負責任地告訴你，那些到處演講寫書賺錢的職場規劃師沒有一個是在職場混得好的，就像在禦林軍混得好的軍官不可能到天橋去打把式耍大刀賣藝。

　　你想在職場混得好，就得融入你所在的部門那個特殊的小圈子里，成為圈子中的一員，一個職場人的能力有多大完全取決於他身處一個什麼樣的圈子。

　　做個會來事兒的人

　　幾乎所有的公司都有那麼一群人，他們工作能力不一定強，忠誠度也高不到哪兒去，也不見他們有多勤奮，可是上面的人都非常喜歡他們。

　　這種人往往會有一種特別的本事，他們能看懂老闆和上司心裡想說卻又說不出口的話。有些時候，他們能想問題想在老闆和上司的前頭，等老闆和上司想佈置工作時，發現他已經把工作非常漂亮地完成了。

　　這就是傳說中的會來事兒的人。

　　其實所謂的"會來事兒"只要略有些智商的人都多多少少地會一點兒。可是在職場中為什麼就有那麼一些人不會來事兒呢？這主要是因為他們都有一個"心結"在起作用。他們的心結是：打死也不做一只"哈巴狗"。

　　下面海盜跟你講一個關於"哈巴狗"的故事。

　　有個窮小子，我們先就叫他小和吧。小和在一家公司做保安工作，就是整天見著老闆立即腆著肚子打立正，並大喊"老闆好！"的那種低級工作。

本文摘自《工作頭三年》

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