第17節：職場新人九守則(2)
現在我們來說一下這個故事的結尾，現在的小A已經頂替那個女魔頭成為那個部門的上司，那些過去欺負她的老手們見了她像老鼠見了貓，能躲就躲，她現在的名字叫"加強版女魔頭"。
絕大多數初入職場的年輕人都會經歷一段或長或短的做小事的"雜役"期。在那段時間裡，年輕人就像小飯店的雜役一樣不受上司重視，給所有的老手打雜跑腿，有時會無端受到批評、指責，甚至會代人受過，即使有了工作業績也得不到應有的報酬，甚至成績會被別人據為己有。
在這種情況下，我有一句非常重要的忠告要告訴大家：與其渾渾噩噩混時間，與其怨天怨地滿腹牢騷，不如從你經手的每一件瑣事、每一件小事中得到成長。
職場新人最豐富的資源是時間，在你處於"雜役"期時，如果你學不會充分利用時間來換取其他的資源，而是敷衍了事，那最後的結果只能是你白白地浪費了用在"小事"上的時間資源，沒有任何收獲，這無疑是所有可悲事情中最可悲的一種。一年甚至幾年的時間流逝了，你卻依然揣著最初的資源，還是個小雜役，你不屈我都替你屈。
聪明人都懂"吃虧是福"
現在剛入職場的新人大多是85後或是90後。由於中國特殊的教育理念，家長會集中家中所有的優質資源讓你享受VIP級待遇，有好吃的先給你，有好穿的先給你。長時間在這種環境下生活，會讓你產生一種皇帝思想，天底下的好東西都應該先緊著你，否則實在是大不赦之罪。
這種思想對一個職場新人而言是一種蠱毒，是非常有害的。
現實的情況是：當你進入職場，你會發現你不是皇帝，你是奴隸。最髒最累的活兒得你幹，漲工資、論功行賞沒你的份，大家都把你當丫頭使喚。
當年海盜初入職場時，也碰到過跟你同樣的情形，用"遭遇"這個詞形容比較恰當。
我的第二份工作是在一家房地產公司任職，工作是賣房子（那時候不時興售樓小姐，全是售樓先生，當時的小伙子們都不大願意做這種類似姑娘接客的工作）。我的口才好，人也長得順眼，為人也和氣，髒活兒累活兒搶著幹，加上工作勤奮努力，所以業績一直是名列前茅。
讓海盜沒想到的是每月發薪水，我永遠是最低的（那時還沒有提成這一說，就是基本工資）。那些整天就知道扯閑篇兒、泡MM的老手們工資總是比我高出一大截。海盜不是聖女貞德，心裡難免憤憤不平。
那時候的我天真地認為：這個世界是絕對公平的，不公平永遠是局部而不是整體。於是我立即炒了老闆，另投"八路"，並給公司的老闆留下一份萬言書，指點他應該如何管理公司，否則他明天就會關門大吉。
非常悲劇的是：海盜我新投的這家也是一個樣子，新人總是被欺負，付出的永遠是最多，得到的永遠是最少，勇敢地"追求公平和正義"的海盜成了人人讨厭的蠢人。所以，沒過多久，海盜我又投了一家，可是……可是結果還是一樣。
本文摘自《工作頭三年》
新人迅速適應職場的秘籍：工作頭三年
這是一部可以使職場新人迅速適應職場的職場秘籍。如果你是一個職場新人，如果你想有美好的職場前景，想在職場上幹一番事業，如果你在職場中遭遇瓶頸，從這本書里你可以找到你需要的東西。這本書里沒有虛頭虛腦、廢話連篇的空洞說教，是以一個職場老鳥的角度通過九個章節，細致入微地為職場新人們剖析在職場中可能會遇到的一些職場問題，希望職場新人們能從這本書里得到有益的啟發。這本書里沒有什麼高深的理論，只有針對具體事例的詳細解析和具體指導，突出實用性、可操作性和娛樂性。如果你想從中學到《厚黑學》的學問，不好意思，這里沒有。