第37節：公益與慈善（節選）(1)

　　第七章 公益與慈善（節選）

　　目前，公益慈善在中國備受關註，對於民營企業在這方面所做的工作，社會上有很多誤解。我認為從中國目前的市場經濟發展程度和成長階段來看，中國的民營企業、富人或者說是財富創造者在這件事情上做得相當不錯，但是以後還應該做得更好。

　　巴比晚宴

　　我說民營企業在公益慈善方面做得相當不錯是有根據的。第一，在目前中國法律制度、特別是稅收制度還不健全的情況下，私人捐款在去年已經超過了公部門包括國企的捐款。民營企業解決了70%的就業，上繳了國家50%的稅收，但只占用了30%的公共資源。國企占了70%的公共資源，才解決了不到30%的就業，也才繳了一半的稅，盈利部分還只上繳15%給政府，可是它的捐款遠沒有民營企業多。

　　第二，中國的民營企業才是第一代，我和王石等人去全世界考察很多公益基金，發現我們做得確實相當不錯。西方市場經濟發展短的有幾十年、上百年，長的都已經幾百年了。比如美國，和它市場經濟最初30年來比，我們做得要好很多。比如洛克菲勒基金會做得非常好，可是他們家那個基金會是到第一代快結束、第二代才開始設立的。我們現在是一代還在奮鬥著呢，已經開始捐錢了。這幾年我們從公司到個人都在做慈善和公益，所以我們覺悟得不晚，動手也不晚。再和比爾·蓋茨比，他1970年辦公司，辦基金會是20年以後的事情。萬通創建第15年就辦了基金會，也比他起步早。巴菲特從賺錢到他決定全部捐出去是30多年以後的事情，而我們的民營企業家沒有哪個人是賺錢30年後才想起捐錢的，更何況在美國有50％的遺產稅在前頭等著，他們大規模捐給個人的私募慈善基金，在利益上並不吃虧。

　　關於裸捐，除了陳光標不斷號召提倡外，在社會上響應者似乎並不多。巴菲特和比爾·蓋茨曾經來中國請一些企業家吃飯，我也參加了，當時聽兩位先生講話，有幾點印象深刻。

　　比爾·蓋茨強調捐款和慈善不應該影響自己的正常生活，比如我們每天能吃到肉，不能為了說明別人，自己不吃肉，就吃剩菜。作為正常人來說，應該是在保障自己正常生活的前提下同時說明別人。所謂舍己為人，是發生在極少數情況下，比如你跳下水救人，自己卻犧牲了，但那些人當時都沒有想死的。在公益慈善當中，多數情況下不應一味提倡舍己助人，而應該是護己，保護自己正常的生活、工作狀態的前提下，盡可能地用多餘的能力、時間和金錢說明別人。我覺得比爾·蓋茨講得很實在。

　　另外他和李連傑都強調慈善公益不是有錢人的專利，是大家都要做的事情。每個人說明別人的方法不同，比如醫生免費幫人做手術，老師免費教人讀書，這里用的都是能力；有的人能力弱一點兒，就陪伴老人，用的是時間，這也是很好的善心、義舉；有些人財務能力強一點兒，時間少一點兒，就拿出金錢來說明別人。所以每個人都可以做慈善，這應該變成社會普遍的道德，而不應該只是跟錢有關的事情。

　　巴菲特就講，捐款這件事情要自願，什麼時候想明白了再弄。他說自己也是30多年後才想明白這件事情，然後就做了。這是個人的事情，不應該強迫。

　　說到裸捐，娃哈哈集團宗慶後強調：企業最主要的職責是好好經營，只要你努力經營企業，那麼提供更多就業機會、賺錢後大量繳稅，這本身就是最大的善。如果你把錢都捐完了，企業沒有了，或者說企業發展的動力沒有了，你不能再掙錢，那日後再捐錢就沒可能了。還有一種觀點認為企業捐不捐、捐多少，是個人的事情，用不著誰來教誰，你自己要捐就捐，不能拿來作為衡量公衆道德的一個尺度。

　　我的觀點是：從中國近代的歷史過程和發生規律來看，有兩點特別重要，第一，不管怎麼捐、捐多少，錢不能捐給政府，要捐給社會，因為捐政府和捐社會是不一樣的。如果我們把錢捐給社會，意味著捐給各種各樣的公益組織，錢還在民間；在美國有12萬個公益組織，中國現在只有2000個。每一個公益組織都是相對獨立的，這樣社會越來越強大，公益舞台越來越大，政府越來越小，這是一個趨勢，符合未來公民社會、法制社會的要求。上個世紀50年代大家全部裸捐給政府了，變成了國有資產，結果經濟還是到了崩潰的邊緣。政府辦企業是沒有效率的，政府的力量越來越強大，最後領導的權力不受約束，公權力就會無限蔓延，必定禍國殃民。

本文摘自《理想豐滿》

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　　 馮侖為人經商大智慧：理想豐滿 《理想豐滿》是企業家馮侖自《野蠻生長》後親筆撰寫的又一力作。究竟怎樣的房地產，才是對的生意？究竟怎樣的社會，才會給力民營企業？究竟怎樣的人生，才能創造生命的價值？ 當今中國，迷惑頗多——中國人價值觀嚴重丢失，該如何重塑？收入差距日趨嚴峻，怎樣才能確保社會的公平？公司遭遇政策挑戰，發展限於瓶頸，該如何突破？社會財富將會如何傳承？同根同種，臺灣人幸福指數為何比大陸高？當理想豐滿但現實骨感，怎樣怎樣規劃才能讓自己更幸福？《理想豐滿》中，馮侖集半百人生沉澱，畅議當下熱點；挾二十載拼搏經歷，縱論未來大勢。以其獨有的睿智思辨、幽默段子，深入淺出，亦莊亦諧，對價值公平、財富傳承、人生追求、企業治理等話題進行有力批判和建設，更全面展示、分享為人、經商的大智慧。充分彰顯一代企業家的責任、情懷與遠見，講述令人內心安寧，人生幸福的鮮活故事。