第三節 可憐的塔基3

　　 (2)過於自信者。對自己的個人能力過於自信的人會認為自己將能擺平任何事情，因此做起事情來也就大膽許多，會肆無忌憚地拉幫結派，從中獲取個人利益，認為不出事則已，如果出了事也會被自己大事化小，小事化了。這屬於一種投機心理。故事中的九天玄女就是這種主管的代表人物，她認為，憑借自己的美貌，任何男人都會聽從自己的安排，因此在自己承包了第二建築分隊後，便想到了貪污錢款，並且也的確因此得到了實惠。

　　(3)隨波逐流者。看到別人貪，自己的手就發癢，這樣的人是很容易跳入這個陷阱的。他們往往能夠抓住有利的時機，最拿手的把戲就是見縫插針。在故事中，這種主管的代表人物是大力鬼王，他不具備良好的口才，也不具備迷人的相貌，但還是能從魯班那里獲得利益，就是因為他掌握了最佳時機。原因是魯班經過巨靈神的勸說和九天玄女的誘惑，心理防線早已崩潰，作為第三建築包工頭的大力鬼王此時出現，已經是水到渠成的時候。

　　(4)耳軟心活者。有些主管在上任初期，都很想做一個認真負責的管理者，但如果週圍總是有些居心叵測的人在他耳邊沒完沒了地灌輸“利益理論”，假如是耳軟心活的主管，在這些“苦口婆心”的勸說下就很容易會走入歧途。故事中的魯班無疑就是這種主管的代表人物，在巨靈神和九天玄女以及天蓬元帥的輪番勸說下，終於無法抑制住自己的發財夢想，一步步走入別人為他設下的圈套。

　　(5)對企業有功者。有些主管是在企業創業之初曾經立下過汗馬功勞的人，認為自己伴隨著公司的成長，公司的利益也理所應當地多考慮自己。他們會憑借著與總裁的關係，想作威作福的時候，週圍就會有人來進行吹捧；想貪污腐化的時候，週圍就會有人來給自己牽線搭橋。在故事中，這類主管的代表人物就是天蓬元帥，他憑借著在南陽門為玉帝擺脫困境而一躍當上了三軍統帥，自然也倍受玉帝的信任，因此在魯班接手重建靈宵宮工程之時，不失時機地進行了敲詐。

　　如果這5類主管互相勾結在一起的話，企業的利潤將會像洪水一樣流到個人的口袋中。企業中的員工對這種現象顯得既痛恨也無能為力，只能在心裡面產生出消極反應，表現在工作上就會出現懈怠。企業總裁應該高度重視這樣的問題，制定嚴格的公司規定，如有違反者應對其進行嚴懲，另外應該設有舉報渠道，讓所有員工對主管的行為進行監督，積極參與到公司的反腐鬥爭中。

　　公司是靠利潤生存和發展的，如果在領導層出現結黨營私現象，既損害了公司的利益，也會使員工的工作情緒遭到嚴重的打擊，因此，保護公司利益不受侵犯是工作的重中之重。

　　天宮事件17：主體竣工

　　為了盡快完成玉帝交給的任務，魯班這幾天沒少費心，他決定給正在搭建靈宵宮主體結構的小神仙們開一次動員會，目的是讓他們盡快進入角色，不要耽誤了工期。

　　負責主體工程的包工頭是巨靈神，他得到這個訊息後，立刻把手下人全都找來，命令他們趕快收拾一下週圍的環境衛生和宿舍的床鋪。魯班如約而至，此時衆神早已規規矩矩地站成一排，等候魯班來給他們訓話。魯班一邊嗑著瓜子，一邊用眼睛掃著工地上的環境，令他十分滿意的是，工地上整整齊齊地擺了一排垃圾筒。

　　魯班拿起話筒，對衆神們高聲喊道：“同志們，你們辛苦了。為了使我們的家園更加美好，你們流的汗水一定會被記住的。我們現在面臨的最大問題就是任務重、工期短，因此要求你們必須付出更多的努力，美好的明天就要到來。”說到這里，魯班將手中的瓜子皮扔到了其中一個垃圾筒中。突然，人群中出現了一聲驚呼，把在台上講話的魯班吓了一大跳。他鎮靜一下後繼續說道：“我們一定要本著一不怕苦，二不怕死的精神來做這項工作。”說到這里，魯班朝一個垃圾筒中吐了一口痰，此時，台下發出一片驚呼聲，魯班心想：他們到底是怎麼回事？難道我用詞有誤嗎？可能我說的有些太嚴重，蓋房子怎麼會有性命危險呢？此時，巨靈神凑到魯班身邊，用低低的聲音說道：“魯老師，你講話可以，可是你不要往我們同志的安全帽中隨意丢垃圾好嗎？”魯班用手擦了擦額頭上的汗，說道：“安全帽，顧名思義，它要戴到頭上才能起到安全作用，你們把它擺到地上，那和垃圾筒有什麼區別呢？散會！”

本文摘自《天宮管理》

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　　 埃及的金字塔，古老而又神秘，它的形狀呈正棱錐。如果把企業中的人員編制比作金字塔的話，那麼企業總裁無疑是塔尖，其餘的管理人員是塔身，基層員工則充當了塔基。