第三章 超越的程度，與“空杯”的程度成正比(2)

　　在這一點上，我們不妨學習一下喬佈斯。

　　喬佈斯是著名的蘋果電腦的創始人，20歲那年，他和朋友在父母的車庫里開創了蘋果電腦公司。僅僅用了10年，蘋果電腦就擴展成擁有4000名員工、價值達20億美元的企業。但讓喬佈斯怎麼也沒想到的是，就在這時候，自己竟然被董事會炒了鱿魚！

　　這真是一個讓人啼笑皆非的大“跟鬥”。正如他自己所言：“一個人怎麼可以被他所創立的公司解雇呢？”但是，世界就是這樣不公平，不管他接受不接受，嚴峻的事實就擺在他的面前。

　　他坦然承認：這一事件，讓他失去了一直貫穿在整個成年生活的重心，打擊是毀滅性的。在遭遇解雇的頭幾個月，他真不知道要做些什麼。他覺得自己讓企業界的前輩們失望了。當他遇到了惠普的創辦人戴維R26;帕卡德和英特爾的創辦人之一的鲍勃R26;諾伊斯時，他滿臉疚愧地向他們道歉，因為他把事情搞砸了，讓他們失望了。

　　他成了人人皆知的失敗者，甚至想過逃離自己創業的矽谷。

　　但是，逃避不是辦法，向別人傾訴痛苦同樣解決不問題。最後，他決定面對殘酷的現實，重新開始。

　　在接下來的5年里，他另外開創了2家公司，並制作了世界上第一部全電腦動畫電影《玩具總動員》，這部電影轟動美國和世界。他也再一次成為了美國著名的創業明星。

　　在再次創業的過程中，他充分吸收了自己在蘋果公司失敗的教訓，尤其改變了原來那種自恃能幹、一意孤行的個性，成了一個能夠和人很好合作的優秀管理者。

　　奇迹再次產生，鑒於他創建的新公司非常有活力，而他本人也有很大的改進，蘋果集團的董事會又買下了他創辦的新公司，並請他回到蘋果，重新擔任蘋果的CEO。

　　從此，他迎來了人生的更大騰飛。

　　後來，美國著名的斯坦福大學邀請喬佈斯為大學生做演講，他的發言十分精彩，也給了我們每個人很好的啟示：

　　“我非常肯定，如果沒有被蘋果炒掉，這一切都不可能在我身上發生。對於病人來說，良藥總是苦口。生活有時候就像一塊闆磚拍向你的腦袋，但不要喪失信心。

　　“我當時沒有看出來，但事實證明，我被蘋果開掉是我這一生所經歷過的最棒的事情。當成功的沉重被鳳凰涅槃的輕盈所代替，我們就能以自由之軀進入了生命當中最有創意的時期。”

　　事實上，在工作與生活中，喬佈斯這樣的遭遇，對我們每個人而言，都是有可能遇到的。它帶給我們內心的，是痛苦、是屈辱，是心碎！

　　但是，心碎並不可怕。著名的心理學家、《心靈地圖》和《與心靈對話》的作者派克明確指出：

　　“心靈碎裂的時候，有可能恰恰是重生的開始。”

　　這個觀點太好了，縱觀很多偉大的人物，他們的重生都是建立在心靈“碎裂”的基础上的。

　　但是值得格外指出的是：光心靈碎裂是遠遠不夠的。他們能夠成功，是從心靈‘碎裂”的那一刻開始，就對生命進行“空杯”——

　　坦然經受“當頭棒喝”給自己帶來的震盪，懂得在內心彻底放棄自己的虛榮、告別所有心靈的脆弱和搖擺，在不斷奮進和超越中獲得重生！

　　面對生活的不公平，面對不同方式的“當頭棒喝”“，人往往有兩種態度：一是生氣而拒絕成長，一是“生氣不如爭氣”，通過不斷提升自己，創造生命更大的輝煌！

　　喬佈斯就是我們的好榜樣。

　　將最大決心落實到最大行動

　　彻底的“空杯”，並不只是一個理論認知，也意味著一個最大的決心。不僅如此，還要將最大的決心，落實到最大的行動！

　　如果不能體現在行動上的改變，所謂的“空杯”就是虛假的，就毫無疑問的“口頭禅”。

　　在日本有“推銷之神”之稱的原一平，在談到自己的成長時說，自己之所以能夠成功，關鍵來自年輕時一次失敗的經歷。

本文摘自《從容面對職業江湖》

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　　 對於身在職場，往往最容易得意之時忘形，卻又最不該忘形的員工們而言，“空杯心態”無疑是一劑心理良藥。所謂空杯心態，最直接的含義就是一個裝滿水的杯子很難接納新東西。就是要將心裡的“杯子”倒空，將自己所重視、在乎的很多東西以及曾經輝煌的過去從心態上彻底了結清空。只有將心倒空了，才會有外在的鬆手，才能擁有更大的成功。這是每一個想在職場發展的人所必須擁有的最重要的心態。
員工不僅要能幹，還要敢於“歸零”。每一天都是一個新原點，每一次工作都應從零開始，每個任務都應以一種嶄新的心態去學習新東西並完成。
永遠不要把過去當回事，永遠要從現在開始，進行全面的超越！當“歸零”成為一種常態，一種延續，一種不斷時刻要做的事情時，也就完成了職業生涯的全面超越。