第四章 “空杯”必經的3大步驟(1)

　　“空杯心態”的獲得，往往有一個過程。這個過程，包括三方面：

　　第一，開放：向新的可能性敞開，就有新的思路和機會產生。

　　第二，放下：惟有丢棄妨礙你發展的東西，才有可能向未來邁開大步。

　　第三，重生：告別過去，是為了獲得更美好的未來。

　　開放：窗簾拉開，陽光進來

　　在正式開始這個主題的探讨前，我們先做一項測試：如果讓你從以下三個人中選擇一位來造福全世界，你會選擇哪一位？

　　甲：

　　信巫醫和占蔔家

　　有兩個情婦

　　有多年的吸煙史，而且嗜好馬提尼酒

　　乙：

　　曾經兩次被趕出辦公室

　　每天要到中午才肯起床

　　讀大學時曾經吸食鴉片

　　每晚都要喝大約一公升的白蘭地

　　丙：

　　曾是國家的戰鬥英雄

　　保持著素食習慣

　　從不吸煙，只偶爾來點啤酒

　　年輕時沒有做過什麼違法的事

　　不知道你會做怎樣的選擇。而根據我們的調查，絕大部分人，都會選擇丙，而不會選擇甲和乙。

　　那麼這三個人到底都是誰呢？答案是：

　　甲：富蘭克林R26;DR26;羅斯福；乙：溫斯頓R26;丘吉爾；丙：阿道夫R26;希特勒！

　　如果僅僅依照上述信息去選擇，那麼很可能會選擇一個魔王！

　　這個小測驗所測驗出的，往往是我們心靈與思維的狹隘性。

　　記得我第一次做這個測驗時，也和大多數人一樣，選擇了丙。但當答案擺在我面前時，我感到十分震驚。我的震驚並非來自這個小小測驗的失敗，而是它給了我一個很大的警告：

　　由於所獲得的信息不夠充足，更由於我們有一種簡單的思維定勢，我們得出的很多結論往往是片面的甚至是完全錯誤的。最可怕的是：得出了錯誤結論，我們往往還不知道，甚至當別人提出不同意見時，還固執己見，將錯誤堅持到底！

　　這也讓我明白了一個道理：

　　不要固步自封，更不要固執己見，為了得到正確的結論，更為了獲得最好的發展，我們必須保持心靈和思維的開放性！

　　開放是“空杯”的第一步，如果沒有開放的心靈，就絕對不會有“空杯心態”。

　　正如一首歌所唱的那樣：

　　“窗簾拉開，陽光進來。”

　　我們的心胸，有時就像被窗簾封閉住的房子，明媚的陽光都被關在外面。

　　但假如將窗簾拉開，陽光就會直接照進來了，帶來自己光明與生機。

　　那麼，我們的心靈和思維該如何開放呢？

　　對此，我們不妨借鑒一下著名作家米蘭R26;昆德拉說過的一句話：

　　“生活是一棵長滿可能性的樹。”

　　而海爾的一則“小烏鴉，大啟示”的故事，也能更好地說明我們認識這一點。

　　在中國人的傳統觀念中，都認為烏鴉是不祥之鳥。每當聽到烏鴉叫，就會感覺有不好的事情發生。

　　這樣的想法，也曾經是海爾巴基斯坦工廠專案負責人安廣飛心中的想法。

　　在國內工作時，他就不喜歡烏鴉。可到了巴基斯坦，他卻發現那里的情況大不一樣。

　　在那里，總有大群大群的烏鴉在街道旁、樹梢上悠閑自得地栖息著。而來來往往的人們並沒有現出厭惡的表情，反而總是對它們抱以友好的微笑。

　　這讓安廣飛很是不解。在向當地人打聽後，他才知道，在巴基斯坦，烏鴉不但被譽為“吉祥喜慶之鳥”，而且還是巴基斯坦的國鳥。

　　這讓安廣飛很吃驚，他怎麼也想不到，中國人心目中的不祥之鳥，到了這里卻變成了受人喜愛的吉祥之鳥！

本文摘自《從容面對職業江湖》

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　　 對於身在職場，往往最容易得意之時忘形，卻又最不該忘形的員工們而言，“空杯心態”無疑是一劑心理良藥。所謂空杯心態，最直接的含義就是一個裝滿水的杯子很難接納新東西。就是要將心裡的“杯子”倒空，將自己所重視、在乎的很多東西以及曾經輝煌的過去從心態上彻底了結清空。只有將心倒空了，才會有外在的鬆手，才能擁有更大的成功。這是每一個想在職場發展的人所必須擁有的最重要的心態。
員工不僅要能幹，還要敢於“歸零”。每一天都是一個新原點，每一次工作都應從零開始，每個任務都應以一種嶄新的心態去學習新東西並完成。
永遠不要把過去當回事，永遠要從現在開始，進行全面的超越！當“歸零”成為一種常態，一種延續，一種不斷時刻要做的事情時，也就完成了職業生涯的全面超越。