借口是失敗的溫床

    富蘭克林說：“把握今日等於擁有兩倍的明日。”其引申意義就是，今日事應該今日畢，否則可能無法做大事，也不太可能成功。可是，將今天該做的事拖延到明天,而即使到了明天也無法做好的人，卻占了大約一半以上。

    一個人對待學習生活、工作的態度是決定他能否做好事情的關鍵。首先改變一下自己的心態，這是最重要的!所以應該常抱著“必須把握今日去做完它,一點也不可懶惰”的想法去努力才行。然而，現實環境中有很多人在工作中尋找各種各樣的借口來為遇到的問題開脫，並且養成了習慣。這是很危險的。

    如在我們日常生活中，常能聽到這樣的一些借口：上班晚了，會有“路上堵車”、“手表停了”的借口；生意賠了，會有“對手太精明了”的借口。這些人從不在自己的身上去找原因，也不去立刻設法杜絕問題的再次發生。久而久之，他們就會養成一個習慣：不去做現在可以做的事情，卻下決心要在將來的某個時候去做。久而久之，這些人便心安理得地不去馬上採取行動，同時還安慰自己，說自己並沒有真正放棄決心要做的事情。職場中這樣做的人，都是一些缺乏毅力的人，最終都將一事無成。

    如果你現在擔心將來的境況，擔心將來能夠做什麼工作，不清楚自己將往什麼地方走，那麼，你不妨記住：我體現勇氣的機會來了，現在重要的是走出第一步。

    有這樣的一個小故事：

    安東尼是一個部門主管，每天醒來就一頭紮進工作堆里，忙得焦頭爛額，寝食不安，整個人都快要崩潰了。於是，安東尼去請教一位成功的公司經理。

    來到這位公司經理的辦公室時，安東尼看見他正在接聽一個電話。聽得出來，和他通話的是他的一個下屬，而這位經理很快就給對方作出了工作指示。剛放下電話，他又迅速簽署了一份秘書送進來的文件。接著又是電話詢問，又是下屬請示，公司經理都馬上給予了答复。

    半個小時過去了，終於再也沒有他人“打擾”，這位公司經理於是轉過頭來問安東尼有何貴幹。安東尼站起身來說：“本來我是想請教您，身為一個全球知名公司的部門經理，您是如何處理好那麼多的工作的，但現在不用了，您已經通過您的行動給了我一個明確的答案。我明白自己的毛病出在哪兒了，您是現在就把經手的問題解決掉，而我卻無論遇到什麼事，都先接下來，等一會兒再說。結果您的辦公桌上空空如也，而我辦公桌上的文件卻堆積如山。”

    實踐表明，拖延時間的心理，只會使我們在“現在”這個時段更加懦弱，並期待於幻想。也就是說，我們總是希望情況會有所好轉，但卻始終無法成功。如果利用“現在”做一些自己願意做的事情，或者充分發揮自己的思維能力，我們就永遠不會厭倦工作和生活。

    不為拖延找借口，我們工作的第一步就是“開始”，即使心存恐懼也要這麼做。不要認為整個工作的程序馬上都能夠全部設計出來，因為每一步工作都是最偉大工作的開始。

    歌德說：“把握住現在的瞬間,從現在開始做起。只有勇敢的人身上才會賦有天才、能力和魅力。因此，只要做下去就好，在做的歷程當中，你的心態就會越來越成熟。只要能夠有了開始，那麼，不久之後你的工作就會順利完成了。”

    喜歡拖延時間，就意味著虛度光陰、無所事事，而無所事事就會使我們感到厭倦無聊。看看那些取得過最佳成績的人，他們都是沒有時間議論別人的，也沒有時間閑著，他們總是忙於自己的實際工作。

    總而言之，一個人、一個團隊能否在自己的事業生涯中取得成功，秘訣就在於從現在開始，不要把事務拖延到一起去集中處理，而是行動起來，立刻去做好正在經手的每一件事情。

本文摘自《做一個勇於承擔責任的人》

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　　為什麼有的人在職場中能如魚遊水，而有的人卻總是四處碰壁？為什麼有的企業能實現成長，而有的企業卻舉步維艱？為什麼有的企業能夠成長持續，而有的企業卻是昙花一現？
　　這正是《有困難不上交》要回答的問題！本書通過有趣的寓言、鮮活的日常故事和典型的企業案例，深入淺出地揭示了我們工作或生活中一個看似平常但意義深遠的發展道理：抛棄依賴，有困難不上交。