成功是結果而不是意圖

    更為重要的是，結果和成功之間也有著相應的關係。概括起來就是，成功都是小成就相加的結果。

    這是因為，人在一年中，不會有太大的變化，但只要堅持不懈地努力，一天天地改變和進步，持續穩定地儲備每一天的成就，十年下來，就有可能創造出當初連自己想都想不到的成就。

    成功指的是結果而不是意圖，是行動而不是幻想。當然，成功的樂趣始於夢想，以及一種改善生活本身的欲望。對於許多成功者而言，他們的夢想起初只是一種模糊的渴望，慢慢地夢想凝聚成推動他們上進的力量，更充實成為具體的目標。許多人由於混淆了這一點，而使得夢想並不能成為真正的目標，也就談不上實現了。

    曾經有一個人在高山之巅的鷹巢里，抓到了一只幼鷹，他把幼鷹帶回家，養在雞籠里。這只幼鷹和雞一起啄食、嬉鬧和休息。它以為自己是一只雞。後來，這只鷹漸漸長大，羽翼豐滿了，主人想把它訓練成獵鷹，可是由於終日和雞混在一起，它已經變得和雞完全一樣，根本沒有飛的願望了。

    於是，主人試了各種辦法，都毫無效果，最後把它帶到山頂上，一把將它扔了出去。這只鷹像塊石頭似的，直掉下去，慌亂之中它拼命地撲打翅膀，就這樣，它終於飛了起來！

    這說明每個人都希望用自己的能力來證明自身價值。只有遭受過連番挫折的人，才知道自己所做的一切，都是圍繞著結果進行的。沒有結果，過程就變得虛無缥缈，無所依靠，從而失去了存在的價值。

    舉世聞名的國際巨星史泰龍，在尚未成名之前，其實是一個窮困潦倒的小子。很多人只看到史泰龍最終的成果，卻不知道他們在成功前，曾經經歷過多少次的失敗。但是史泰龍沒有放棄，他下定決心，一定要成為好萊塢的明星。於是，史泰龍就去拜訪好萊塢的電影公司，把自己的電影劇本給他們看，並告訴他們自己要演戲中的男主角。

    那時，好萊塢總共有大約500家大大小小的電影公司，史泰龍逐一去拜訪過，但是沒有一家電影公司願意錄用他，他總共經歷了1855次嚴酷的拒絕和冷嘲熱諷。

    最後，總算有一家電影公司的經理被史泰龍的精神感動，願意採用他的劇本進行嘗試，並聘請他擔任自己劇本中的男主角，這部片子就是《洛基》!史泰龍一炮打響。也正是從此開始，他演的每一部片子都十分賣座，奠定了他國際巨星的地位。

    很明顯，在“好萊塢明星”這樣一個結果面前，史泰龍不是想要，而是一定要，即便經歷了1855次失敗，也最終力求成功。與之相比，我們的週圍有多少人，正是由於沒有成功的決心，僅僅經歷了一兩次挫敗，就灰心喪氣了。

    沖天的金字塔也是由一塊塊石頭累積起來的。不積跬步，無以至千里。大成就都是小成就累積起來的。還是前面的那句話，十年的成功，來自於每一年的成功；每一年的成功，來自於每個月的成功；每個月的成功，來自於每一天的成功！

    所以，假如我們每天多一點點的努力與付出，雖然看似微不足道，可十年下來，那股勢力就絕不可小看了。果真如此，那麼你的成功將會是一般人難以預測的。別做可有可無的人對於一個處身於現代職場中的人來說，成為企業或組織中不可替代的一員，是每個有志於實現自我成長或成功人的共同心願。所以，我們不妨問一問自己：是否解決了一個或幾個棘手的問題，給別人留下了深刻的印象?是否做了幾件業績突出的事情，讓你的領導和其他人十分欣賞?也就是說，你給沒給上級所需要的“結果”。假如你還沒有，又不願補課，那你就會成為企業或組織中可有可無的人，直到你被淘汰的那一天。

本文摘自《做一個勇於承擔責任的人》

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　　為什麼有的人在職場中能如魚遊水，而有的人卻總是四處碰壁？為什麼有的企業能實現成長，而有的企業卻舉步維艱？為什麼有的企業能夠成長持續，而有的企業卻是昙花一現？
　　這正是《有困難不上交》要回答的問題！本書通過有趣的寓言、鮮活的日常故事和典型的企業案例，深入淺出地揭示了我們工作或生活中一個看似平常但意義深遠的發展道理：抛棄依賴，有困難不上交。