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2014-03-03 08:57:37
是的，我已收到了聯合企業提供的同樣職位的邀請。但是本能的直覺告訴我這里的文化更適合我。盡管很明顯這里的人工作很努力，但是我覺得你們並不像聯合企業的工作人員那樣太苛刻地要求自己。
但是，如果你沒有收到任何申請，千萬不要說謊！如果面試官繼續問你有關邀請的問題，你肯定會露餡！如果你就是還未收到任何邀請，那就實話實說，坦言相告。
沒有，我還未收到。但到目前為止這只是我第二次面試，在接下來的幾週我至少還要參加兩場面試。
你理想的工作是什麼？
這是一個陰謀問題。面試官想借機暗中試問你有多想在所提供的職位上工作。如果他們為你提供的工作與你理想的工作相差很遠，面試官會拒絕你。回答這個問題時盡可能多說一些這份工作的積極方面。
好好想想你所申請的特定工作。這份工作有什麼好處吸引你到這家公司工作？
我一直都很想從事銷售工作。我喜歡調查顧客，然後向他們推薦產品，直到成交這樣一個過程。我實在無法想象從事其他工作會是什麼樣子。成為一名財務經理是我夢想的長期工作。因此，我希望從這份工作中能得到紮實的訓練，也希望能得到你們的支援和說明順利通過會計考試。我希望我所找的工作能為自己提供一些發展事業的機會。在過去的幾年里，我做過好幾份工作。但是我現在想到一家公司安定下來，希望這家公司能為我提供好的培訓以及有望發展自我的機會。不要談及一些你幻想的、不實際的工作——首先是橫渡大西洋的旅行，接著就是慶祝會，而且做極少的工作就賺得高薪（承認這一點……你想做足球運動員）。談一些你理想工作的現實方面，如好的培訓、提升機會和團結的團隊等。
你理想的公司是什麼樣的？
警惕這個詭計問題。如果你說出的公司與你面試的公司毫不相幹，這無異於自讨沒趣。很顯然，面試官會聘用想為他們工作的人；他們不會聘用只是將他們作為第二選擇的人。但是，不要撒謊。除非給你面試的公司真的是你理想的公司，不要那樣說，而要說一些這家公司吸引你的地方。
考慮如下兩個答案：
我想為一家真正的國際性大公司工作。很顯然得到好的培訓非常重要。而且我希望繼續工作下去能有更大的發展機會——可能是在將來的三年或五年的時間——能到國外的辦事處工作。我理想中的公司要位於牛津（Oxford）地區。我想到一家小的評估公司工作，這樣我很快就可以了解我們的團隊。同時我希望這家公司專門從事商業和工業評估，這正是我的興趣所在，我不想從事住宅工程的評估。你們公司正好適合我的這幾條願望。評估你是否適合那家公司
應聘者經常抱有不切實際的幻想，總是站在這山望著那山高。但是，面試官知道有上坡就有下坡，公司也會出現一些小問題，如作調整以適應新隊員和新文化——他們想知道你是否也意識到了這一點。
你認為可以為這個團隊做什麼？
把這個問題看成是面試官要你說出他們希望你所具備的兩三條技能和優點。一定要設計出恰當的回答，說明你如何在這個團體環境里運用這些技能，發揮這些優勢。
即使你回答其他問題的時候已經說明了你具備的技能和經驗，聽到同樣的回答面試官也很少會厭倦。
首先我能帶給團隊的是我的研究資格和我通過定性研究和定量研究而取得的成績。我也是那種面對挑戰不會輕言放棄的人。其實，我非常希望有機會處理新問題。總之，我相信自己對團隊肯定是有價值的。因為我總是願意為別人作自我犧牲，隊員都說我是一個好人。因為我非常喜歡這份工作，所以我願意主動熱情地說明別人。如果面試官想你再仔細說說能給他們公司帶來什麼，回想回答談論關於你自己這個問題時準備的答案（請參閱第4章）。
我們公司施行多樣化的用人標準你如何
看待這一點？提到多樣性，通常面試官是指他們公司提拔重用員工不分級別、年齡、種族、宗教信仰以及性趨向。要想給出恰當的回答，你最好說你當前的公司也是這樣，所以你對這種情況沒有任何異議。
聽說你們公司選用人才靈活多樣我很高興，因為我們公司也是這樣。就拿我們部門來說，女經理就比男經理多。部門領導比我小十歲。我非常確信極少數人的意見和其他文化也都得到了很好的體現。
如果你從未在一個用人標準多樣化的公司工作過，你必須試著這樣說，你之所以如此想加入這家公司正是因為這家公司唯賢是用。
你們公司用人標準多樣化是吸引我想到這里工作的一個重要原因。我不得不承認像我們這樣的小公司總想聘用白領、中層或男性，我想這一點確實很令人遺憾，因為我們可能會因此而聘用不到更有才能的人。
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