第一章 懂得感恩的雷鋒(5)

2014-03-12 18:41:18

  古羅馬哲學家們也曾經說過:沒有卑微的工作,只有卑微的工作態度。如果一個人看不起他自己的工作,那麼他就會將自己的工作做得一團糟。如果一個人認為他的工作辛苦、煩悶,那麼他就絕不會做好工作,在這一工作崗位上也無法發揮他內在的特長。一個人想要成功,在職場上找到自己的立足點,就要懷有一顆感恩的心,熱情、善意地對待工作和與自己一起工作的人。一個知道感恩的人,才能得到其他人的關心和支援,把握住成功的機遇,就像雷鋒那樣。

  一個刮著北風的寒冷夜晚,路邊一間簡陋的旅店迎來一對上了年紀的客人,不幸的是,這間小旅店早就客滿了。

  “這已是我們尋找的第16家旅社了,這鬼天氣,到處客滿,我們怎麼辦呢?”這對老夫妻望著店外陰冷的夜晚發愁。

  店里的小伙計自幼是個孤兒,20年前被一對住店的老夫婦養大,因此常常懷著感恩的心對待身邊的人,他不忍心這對老年客人受凍,便建議說:“如果你們不嫌棄的話,今晚就住在我的床鋪上吧,我自己打烊時在店堂打個地鋪。”

  老年夫妻非常感激,第二天要付客房費,小伙計堅決拒絕了。臨走時,老年夫妻開玩笑似的說:“你經營旅店的才能真夠得上當一家五星級酒店的總經理。”

  “那敢情好!起碼收入多些,可以養活我的雙親。”小伙計哈哈一笑,隨口應和道。

  兩年後的一天,小伙計收到一封寄自紐約的來信。信中夾有一張來回紐約的雙程機票,並邀請他去拜訪當年那對睡他床鋪的老夫妻。

  小伙計來到繁華的大都市紐約,老年夫妻把他帶到第45號大街和34號街交匯處,指著那兒一幢摩天大樓說:“這是一座專門為你興建的五星級賓館,現在我正式邀請你來當總經理。”

  年輕的小伙計因為一次舉手之勞的助人行為,美夢成真。這就是著名的奧斯多利亞大飯店經理喬治R26;波菲特和他的恩人威廉先生一家的真實故事。正是因為有一顆善良熱情的、懂得感恩的心,才讓喬治幸運地扣開了成功的大門。

本文摘自《做雷鋒式員工》


   《做雷鋒式員工》是以“重新诠釋雷鋒精神”為主題的員工培訓讀物。該書跳出以往“學雷鋒=做好人好事”的片面理解,全面發掘“雷鋒精神”的完整內涵,充分展現了雷鋒身上所擁有的各種優秀品質和高水準的職業素養,說明雷鋒是一個值得當代企業員工全方位學習、提高自身綜合素質、取得職業成功的“好榜樣”。

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