第12節:二.黃金法則之效率篇(3)

2014-03-17 18:36:33



  一般而言,"值得"與"不值得"從主觀角度來講主要取決於三個因素。

  1. 是否符合自己的價值觀。只有符合自己價值觀的事情,我們才會認為是值得為它付出時間、精力和耐心的,才會滿懷熱情地做這件事。

  2. 是否符合自己的個性和氣質。一個人如果做一份與他的個性氣質完全背離的工作,他是很難做好的。比如,一個喜歡與人打交道的人如果做著一份檔案管理工作,或者讓一個性格十分內向的人去做推銷員,他們都會覺得非常痛苦,都會想方設法去尋找那個能帶給自己成就感的、"值得"做的工作。

  3. 是否能夠實現自己的期望。同是一個人,做著同樣一份工作,在不同的處境、不同的心境下去做,帶給自己的感受也是不同的。例如,在一家大公司里,如果你正做的是打雜跑腿的工作,你很可能認為是不值得的。可是,如果你有望在這家公司被提升為領班或部門經理,而目前打雜跑腿的工作不過是今後發展的一個鋪墊,那麼你就會認為現在的這份工作是"值得"的了。

  一點感悟 "做正確的事"要比"把事情做正確"更有意義。"不值得定律"可以幫我們在做事之前想清楚,準確地選擇那些"正確的事情",放棄那些看似很有誘惑力,實則對我們自身不利的選擇,然後再輔以正確和科學的方法,集中主要精力和時間做好"值得"做的事情,這恐怕是每一位成功者都在不知不覺地遵循的準則。

  92.帕金森時間定律:有緊迫感才有效率

  時間是海綿里的水

  一位閑著無事的老太太想給遠方的外甥女寫封信,結果她磨磨蹭蹭花費了將近一整天的工夫只做了這一件事:找信封和信紙花了她一個鐘頭,找老花鏡又花一個鐘頭,查地址用去半個鐘頭,寫信寫了一個鐘頭零一刻鐘。然後,在出門去郵局之前,又為要不要帶把雨傘而猶豫了半天,花掉了二十分鐘。

  就這樣,一個辦事效率高的人用半小時就可以辦完的事,這位老人家卻花費了幾乎一天的時間,最後還不免累得七死八活。這種現象被稱為"帕金森時間定律"。



本文摘自《181個生活與工作中的潛規則》


   本書收錄了181條與我們日常生活與工作息息相關的定律、效應和法則,是迄今最為完整的權威版本。這些法則都是經濟學家、社會學家和心理學家經過長期研究和實踐的成果總結,內容涉及之廣泛,幾乎涵蓋了個人成功與企業發展的各個方面。本書收集的法則如同人類智慧的一扇扇窗戶,更好似為我們人生之旅航的燈塔。透過它們,我們可以了解紛繁複雜世界背後的真相,在迷失或者困惑之際,能夠盡快找到屬於自己的方向和前進的動力。

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