感恩節的驚喜(1)

2014-03-26 20:06:25

    第16章  

    那個夏天,山姆把剩下的時間都用來給自己播種成功,同時他也教身邊的每個人播種各自的成功。他發現,說明別人提高他們的工作表現讓自己很快樂。

    到了秋天,麥肯特已經發展到需要擴張了。隨著假期的臨近,山姆發現自己激動地期待著這一年的感恩節的到來。

    他和奶奶一起在泰勒家吃晚飯。泰勒一家還邀請了威爾森上校、巴尼夫婦和他們的新鄰居。山姆知道這會是一場值得好好回憶的宴會。

    不知不覺之中,秋天已把涼爽的空氣送到了納齊茲。經過漫長悶熱的夏天,這更讓人覺得畅快。

    正如山姆所料,這是他所參加過的最棒的宴會。直到每個人都吃飽喝足,晚宴才告結束。最後,泰勒先生為了引起那張大餐桌上的每個人的註意,用叉子敲著玻璃杯,大家都靜下來後,他說道:

    “謝謝大家今天光臨,過去的一年真是美好的一年,我感謝在座的每一位。現在,我們來聽聽巴尼先生有什麼話要說。”

    巴尼先生腳踝的傷已經痊愈,他不緊不慢地站起來,清了清嗓子,說道:

    “上帝保佑我們麥肯特,今年我們的噩夢沒有成為現實。就在我們的祖國陷入最嚴重的蕭條時期,我們的銷售額和利潤都實現了翻番。

    “我們很驚奇地發現,為了滿足生意的需要,我們得擴大經營。我找到了我的朋友,威爾森上校和泰勒先生來一起合伙,來實現擴大經營規模的目標。我很高興,他們都接受了我的邀請。”

    在座的都開始鼓掌,巴尼先生卻伸手示意大家安靜。

    “我們還缺一個最後的合伙人——第四個合伙人。這得是個努力工作,有足夠的聪明才智,能保證給麥肯特一個美好未來的人。我們三個都一致同意這第四個合伙人只能是山姆。”

    大家都註視著山姆,山姆坐在那兒聽得都僵住了。

    巴尼先生接著說:

    “山姆,我們新增的生意如果不是全部的話,但可以說大部分都是因為你和你那些響當當‘成功之種’所帶來的。你毫不自私地和你的同事們分享一切,就這樣,你把我們大家一路帶到了今天的良好局面。你也來說幾句吧,山姆?”

    “可是我都不知道說點兒什麼呢。”山姆答道。

    “你就同意講幾句吧。”上校說道。

    大家聽著都笑了。山姆說:“我很榮幸!”

    在座的開始鼓掌歡呼。等大家的慶祝告一段落後,山姆站起來,說道:

    “如果可以,我想說幾句。”

    泰勒先生點著頭,說:“當然可以,你就說吧。”

本文摘自《讓你成為一名卓越的領導者》


   21世紀是一個人才的世紀。
  對優秀的企業而言,吸引和培養人才始終是一項重要的工程;對想獲得成功的個人而言, 成為一名被企業渴求的人才是事業的關鍵所在。那麼,什麼是人才呢?說到底,人才最大的體現在於價值,作為一個人的價值。
  本書以20世紀30年代美國經濟大蕭條時期為背景,通過一個年輕人如何學習5顆成功 的種子的故事,告訴讀者一名最有價值的員工應該:
  ·先要有自己的付出,然後才有公司對自己的回報;
  ·善於站在對方的角度想問題,用希望他人對待自己的方式去對待他人;
  ·在工作中永遠充滿緊迫感;
  ·讓自己成為一個解決問題的人,而不是問題制造者;
  ·從來不會說:“這不是我的工作!”

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