有組織的勞動力

　　當低成本制造商打敗競爭對手大獲全勝時，有組織的員工完全有能力摧毀一個企業，因為他們可以要求公司給他們漲工資。尤其當企業對設備的資本投入大、固定成本高時，這種情況極為常見。飛行員罷工可以導致一家航空公司停止運營，此時，公司的資金開始源源不斷地往外流出，因為僅僅是租賃和維護飛機的費用就高得驚人。當汽車制造商開始出現盈利時，工會就會要求給汽車工人更高的薪水。在這些情況下，工會成為了要求苛刻的準所有者，股東們要麼分一杯羹給它，要麼就冒罷工的風險，而工人罷工往往會損害公司的財務狀況。請列出5家必須雇用有組織的勞動力的公司：

　　1?福特汽車公司

2?

3?

4?

5?

　　

本文摘自《巴菲特法則實戰手冊》

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　　 五十多年來，沃倫·巴菲特在股市中賺到了超過300億美元的巨額資金。然而，他的成功之道並不是遵循華爾街的那些流行方法，而是獨創出他自己的投資技巧，它們被世界喻為“巴菲特法則”。享譽國際的作家和演說家瑪麗·巴菲特與研究巴菲特法則的權威人士戴維·克拉克再次強強聯手，著成這本《巴菲特法則實戰手冊》，作為《巴菲特法則》的配套練習，從簡單概念和方程人手，層層深入地講解了沃倫·巴菲特的成功之道。