居安思危的賈政

　　賈政做官，生下大女兒進宮作了貴妃，給整個家族帶來了一段烈火烹油一般的好時光。大兒子賈珠14歲就進了學堂，也算得上是個神童，只可惜英年早逝。二兒子賈寶玉豐神俊朗、聪慧過人，是全家人的掌上明珠。二姑娘探春還未出閣，但那精明能幹的架勢已經遙追鳳姐……按說賈政為人臣、為人父、為人子，都已經應該滿足了才是。可是通篇看下來，如果說賈赦兩口子是“沒頭腦”，那賈政兩口子就是“不高興”。他活得很壓抑，很痛苦。或許是因為他當官，在官場上日日如履薄冰，也只有他才明白，百年大族的根基，早已經搖搖欲墜，所以才會對賈寶玉期望如此之深，失望如此之切。在第三十三回打寶玉的那場戲里，賈政喝令說：“今日再有人勸我，我把這冠帶家私一應交與他與寶玉過去！我免不得做個罪人，把這幾根煩惱鬓毛剃去，尋個幹淨去處自了，也免得上辱先人下生逆子之罪”。老太太來問罪，他也是含淚跪下說，“為兒的教訓兒子，也為的是光宗耀祖。”

　　他這一刻說的，大約是真的，如果他不把“光宗耀祖”這四個字放在心上，又何必逼到寶玉每次見了他就好像被雷劈了一般地垂頭喪氣呢？像賈珍和賈蓉父子、賈赦和賈琏父子，臭味相投，你無聊，我比你更荒唐，父子關係融洽和睦，家裡又短不了這一口吃的，豈不好嗎？

　　就像中國的一句古話所說“居安思危，未雨綢缪”，要知道什麼時候開始劃第二條曲線，知道什麼時候自己處於第一條曲線的什麼位置？這些自己至少要有個比較清楚的了解才是比較可靠的做法。

　　麥肯錫公司①曾經對208家公司18年間的發展做過研究，試圖發現有哪些公司曾經長期立於不敗之地。結果發現，其中只有3家的業績連續18年都比較好，53%的公司都無法連續保持兩年以上的好光景。現代企業的生命週期比賈府還要短暫得多。五世而斬也好，富不過三代也好，聽起來都是幾十年的光陰，但是現在我們熟知的那些世界500強企業，沒有多少真正能夠經歷百年風雨。歷史漫長的那種公司，也經歷過無數次的轉型，甚至轉型力度之大，可能我們早已經無法想象這家公司原來是做這個行業的。

　　對於現在中國的絕大多數企業來說，它們並沒有切身的轉型經驗，因為在過去多年的時間裡，所有的中國企業都經歷過一段特別好的時間，不管是通信行業、地產行業，還是其他消費行業，因為中國的整個經濟大勢很好。但是我覺得從2008—2009年開始，大家可能會更深刻地體會到居安思危，體會到未雨綢缪的好處。因為全球這麼龐大的經濟體，總體的經濟大勢說不好就不好了，比如美國，誰能夠想到美國會變成這樣，誰能想到花旗銀行① 被拆分了，雷曼兄弟公司②倒閉了，美林證券③ 也倒閉了！

本文摘自《圈子·段子之職場紅樓》

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　　 百年紅樓，蘊藏道不盡的人生百態和人生智慧，本書從職場的角度解讀紅樓，並借鑒紅樓中的人情世故，揭示現代職場的生存之道。
　　賈府就是一個大企業，董事長是賈母，其他人是董事會成員、中高層管理者和普通職員。在這個偌大的企業里，姑娘、媳婦們為了權力地位爭鬥，丫鬟小厮們為了生計用盡渾身解數，有人歡喜，有人憂，有人步步為營，有人平白無故丢了性命，有人機關算盡終究是一場空，有人不谙世事卻平步青雲。賈府里上演了一出出接地氣的職場好劇，在這里，你將看到職場之中不同層面、不同性格的白領們如何明爭暗鬥，攻防進退。本書將帶出一個令你耳目一新而又恍然大悟的《職場紅樓》新世界。