第3節：面試必問10類經典問題(2)
除正式業務範圍外，我與各地區客戶來往較多，積累了較豐富的工作經驗。我希望有機會充分利用自己的工作能力，從事更大範圍的工作，這是我急於離開現職的主要原因。3.
面試官這樣評
自我介紹，猶如“商品廣告”，求職者要在有限的幾分鐘內針對用人單位的需求，將自己好的一面毫無保留地展示出來。
一般來說，主考官希望通過這個問題得到關於求職者的工作、技能、教育等經歷的概況。所以回答此問題時要有一定的邏輯性，同時所提供的信息與應聘的職位要有一定的關聯度，切中要點。另外，介紹內容要與個人簡歷相一致，條理清晰、層次分明。
對於工作經驗欠缺的應屆畢業生，重點可以強調自己的學習能力和社會實踐活動及從中得到的收獲，這些收獲與應聘職位的關係，另外還應表達你對應聘職位的認識了解，說明你選擇這個單位或職務的強烈願望。
對於已經有一定工作經驗的求職者，要有選擇地說出自己在某一崗位上取得的成績，向面試官傳遞出我能勝任這個崗位的信息。二、問題引申1.
談談你的家庭情況A.
面試官考察專案
求職者的家教狀況
家庭或家庭成員對求職者的影響B.
求職者應答技巧
這個問題對於了解求職者的性格、觀念、心態等有一定的作用，這是用人單位提出該問題的主要原因。求職者在回答時，最好能夠表明自己受到了良好的家庭教育或者能夠說明自己具備某一方面的能力。
求職者在回答這個問題時，應把握好如下6個方面：（1）簡單地羅列家庭人口；（2）強調溫馨和睦的家庭氛圍；（3）強調父母對自己教育的重視；（4）強調各位家庭成員的良好狀況；（5）強調家庭成員對自己工作的支援；（6）強調自己對家庭的責任感。2.
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本文摘自《弗佈克面試經典》
本書首創PK式面試問題回答方式，輔之以面試官精彩點評，向求職者全面解析了面試進程中競爭對手、自己和面試官三方的思維方式，為求職者提供了更多可供參考的思路，是求職者面試路上不可多得的“好幫手”。本書通過對衆多用人單位面試問題的分析，從求職者的需要出發，將面試問題劃分為面試必問類、能力面試類、崗位面試類三部分，在每一部分中又提供了10種典型面試題，通過PK式示範解答以及面試官的點評，全面詳盡地闡述了面試官提問時的所思、所想，這就可以說明求職者在面試過程中根據自身特點，有選擇地參考。