第4節：面試必問10類經典問題(3)

　　閱讀內容與應聘職位的相關性

　　所閱讀的書籍對求職者的影響B.

　　求職者應答技巧

　　具有強烈學習精神和主動求知欲望的求職者一般情況下都會受到面試官的青睞，除了了解求職者的閱讀偏好和是否有學習能力外，面試官可能會更關註求職者從中得到的收獲。

　　求職者在回答此類問題時，如果專業知識比較紮實，最好回答與專業相關的書籍或雜志，並且在回答的過程中要盡量展現出自身對本行業的專業程度。若求職者列舉的書籍、雜志是與所應聘職位不太相關的，則要盡量從自身能力提升的角度回答（如閱讀《幽默與口才》提升了自己的溝通能力等等），力避無目標的讀書。3.

　　你有什麼愛好A.

　　面試官考察專案

　　了解求職者的個性特徵

　　通過興趣愛好反映求職者與工作的切合度B.

　　求職者應答技巧

　　一個人的業餘愛好往往可以反映出這個人的性格、心態等。因而，求職者在回答時，應盡量避免回答“沒有愛好”。

　　回答要暗示出一些積極的因素，例如隨和的個性、較強的團隊合作能力等，同時還須註意將你的個性特質與應聘職位所需具備的特質結合起來。例如應聘團隊協調性較高的工作時，可以回答“喜好籃球或足球等運動”；應聘銷售類工作時，可以回答“登山或其他戶外運動”。4.

　　簡要談談你的優缺點A.

　　面試官考察專案

　　求職者是否能客觀地看待自己

　　求職者的價值觀及對自身價值的看法B.

　　求職者應答技巧

　　實際上，這個問題的背後還隐藏著一個問題，那就是“這些優點或缺點對工作業績會產生怎樣的影響？”作為一個求職者應該珍惜每一次展現自我的機會，盡量避免回答一些與工作無關的優點或缺點，也不要回答一些比較容易當成“優點”的缺點，例如有些人喜歡回答“我的性格外向，善於交際並且辦事認真，但是缺點是有時太過認真”，這類所謂的“缺點”，地球人都知道是另一種說法的“優點”，又何必對考官說。

　　針對此類問題可以考慮這樣回答：長期以來，我相信我最大的優點是自身具有的組織能力，總是可以將複雜的工作整理出頭緒，這可能與我在校期間長期擔任班長的職務有關。我最大的弱點是，對那些沒有秩序感的人，有時可能缺乏足夠的耐心。我相信我的組織才能可以說明企業更快地實現目標。5.

　　你的領導如何評價你A.

本文摘自《弗佈克面試經典》

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　　 本書首創PK式面試問題回答方式，輔之以面試官精彩點評，向求職者全面解析了面試進程中競爭對手、自己和面試官三方的思維方式，為求職者提供了更多可供參考的思路，是求職者面試路上不可多得的“好幫手”。
　　本書通過對衆多用人單位面試問題的分析，從求職者的需要出發，將面試問題劃分為面試必問類、能力面試類、崗位面試類三部分，在每一部分中又提供了10種典型面試題，通過PK式示範解答以及面試官的點評，全面詳盡地闡述了面試官提問時的所思、所想，這就可以說明求職者在面試過程中根據自身特點，有選擇地參考。