第13節：翻紅身價的人脈密碼(12)

　　找到你的“人脈地圖”之後，接下來，我們要找出好朋友的性格密碼，這樣才知道可以把他“歸類”到哪一種人脈！

　　不過，想要精準地掌握好朋友的性格密碼並不容易，畢竟我們都不完全認識自己，更何況是了解別人？唯一的方法只有觀察，不斷地觀察。

　　[=KT10(]找出好朋友的性格類型[=]下面是依據“the Enneagram——九型性格學”，設計出的一個精簡的性格測驗。請以你對好朋友的基本印象來作答吧！

　　請選擇一個，與他的工作風格最接近的描述：

　　自信、積極、精力充沛、喜歡指揮別人、不畏懼挑戰、不介意體制外運作。對自己的能力有誇大的傾向，會主動爭取報酬或談條件。or勤奮工作、奉公守法、嚴謹認真、註意細節，強調責任與義務。不喜歡主動邀功，但會忍不住抱怨，有了好的表現才敢去談報酬。or行事低調、安靜內斂，不想被註意。看似合群，但大家並不真的知道他在做什麼。若是自己的努力沒被老闆註意，會暗自郁悶或打算另謀明主。

　　在團體中，他是——在團體中，他是——在團體中，他是——

　　註重儀表包裝、不喜歡默默無聞或與人正面沖突，強調高效率與成功者的形象，是團體中的耀眼人物。

　　（第三型性格）

　　適應力強、重效率、有野心的一群or重原則與操守，不喜歡亂無章法，凡事強調正當性，堅持用正確的方法去做事與生活，是團體中的童子軍。

　　（第一型性格）

　　強調理性與秩序的一群or敏感浪漫，不喜歡沒有個人特色，希望透過美的事物來表達自己，是團體中真性情、但卻容易情緒失控的人。

　　（第四型性格）

　　追求自我表達、有藝術氣息的一群or

　　樂觀外向、點子多，不喜歡刻闆氣氛或受限制，容易沖動行事，勇於嘗試新鮮事物，在團體中的鋒頭最健。

　　（第七型性格）

　　才智過人、興趣廣泛、開朗自信的一群or開朗活潑、不喜歡冷清，樂於助人，有時容易熱心過頭。能夠很快與人推心置腹，是團體中的拉拉隊長。

　　（第二型性格）

　　善經營人際關係的一群or不喜歡依賴別人。除非是他感興趣的話題，不然，他通常只是安靜地觀察大家的互動。能為團體帶來新觀點。

　　（第五型性格）

　　有洞察力、言論具煽動力的一群or

　　直來直去、不怕挑起爭鬥，不喜歡軟弱, 難免獨斷固執，喜歡劃分權力階級，是團體中的難纏分子。

　　（第八型性格）

　　追求權力、決斷力超強的一群容易緊張、不喜歡突出。凡事想很多，遇事比較猶豫不決，希望能做好充分的應變準備，對團體很有向心力。

　　（第六型性格）

　　工作投入、謹慎小心、喜歡營造團隊氣氛的一群不喜歡沖突緊張，向往與世無爭的生活，在團體中低調安靜、人緣不錯，而且通常是大家傾吐心事的對象。

　　（第九型性格）

本文摘自《如何找對好朋友》

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　　 “九型性格學”，一個集古希臘、基督教等智慧的心靈成長法門，具神秘古傳統與現代心理學的識人智慧，將讓你掌握自己與朋友的性格，把小人變貴人，為彼此創造雙嬴人生！