第15節：翻紅身價的人脈密碼(14)

　　他總是以“說明你更好”的出發點給別人許多意見，但是他從不承認自己愛批評。他動不動就想說教，更推崇“勇於認錯”是最基本的美德。所以，你要有承認錯誤的勇氣，並且有改過自新的決心，因為任何出錯之後的解釋，在主觀意識非常強的第一型人眼中，都是狡辯。

　　他的目光精準，通常能夠一眼挑出計劃中需要改進的地方；同時，也很擅長抓出計劃的大方向，為合作立下明確的目標。所以，與他合作，只要時間充裕，你大可以放心地把計劃案交給他仔細評估。當然，如果你想贏得他的信任，你的計劃案最好在細節的考慮上要特別用心，任何對策都應該仔細說明清楚，尤其是責任的劃分更要明確，他最不喜歡的就是不清不楚。即使你提出的做法可能稍嫌保守，但是他會尊重那些做事謹慎小心的伙伴。

　　只要能讓他感受到計劃本身的“公正性”，他是為了一個可以改善大衆生活或社會環境的理想在奮鬥，那麼，他會不眠不休地全身心投入工作，是一位自動自發，而且往往多做了許多事情的好伙伴。

　　【他可能發生的狀況】在小地方吹毛求疵而忽略了大局

　　希望事事做好、做對的他，無法容忍為了速度而犧牲質量；寧願背上延遲的罪名或是重新來過，也不願意自己的作品有讓別人挑剔的機會。所以，身為他的合伙人，你要小心掌握進度，最好在每一個程序上都安排出額外的時間，讓第一型人有機會去修正；或者，幹脆不要讓他負責細節過多的任務，不然，他很可能會在小地方求精確完美而拖延了整個進度。

　　強調公平正義的他，往往會太過度堅持一切“正確合法”，從而造成了莫須有的阻礙或更大的損失。我們常在電影中可以看到類似的情節，有些好人為了堅持心中的正義，反而害惨了身邊一堆人。第一型人自認為是世界上碩果僅存的“聖人”。這類型的人是九種性格類型中最想要改變別人的人。

　　當他想“改進一切不美好”的毛病又犯了的時候，不妨提醒他，發現錯誤本身是一件好事，但是，當太過執著於這件事情時，反而會把自己局限在一角，看不清整個大環境或更迫切需要努力的工作。

　　此外，當他長期承受壓力或壓抑憤怒太久時，他有可能會變得愈來愈情緒化，以往的冷靜與理性，被唠叨與指責所取代；向來充滿行動力與熱情的他，變得灰暗絕望，甚至怨天尤人。

　　根據“九型性格學”理論，當原本相當壓抑內斂的第一型人，開始像性格不健康的第四型人一樣，自以為是受害者，並且明顯表現出個人的喜惡時，表示他正面臨一個性格的轉折點，他有可能因為憤恨的情緒得到適當的發洩，而恢復以往的性格；也很有可能變得更孤僻頑固、更自以為是。[=]

　　第二型性格古道熱腸者

　　【像這樣的人】每個人都有需要說明的地方

　　熱心服務的他，常抱持著“我來幫你想想辦法”的心態去對待週圍的人，希望工作伙伴都能對他坦誠說出需要與困難，這樣他才知道如何說明整個團隊達到目標。只是，第二型人在伸出援手的同時，他是期待回報的；他希望大家懂得“做人情”的道理，受了別人的好處就應該適時回饋。因此，當他特別讨好你的時候，表示他正想將你拉進他內心的計劃當中，不然，第二型人需要“培養感情”的對象太多了，他不會花精力在對他不重要的人身上。

本文摘自《如何找對好朋友》

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　　 “九型性格學”，一個集古希臘、基督教等智慧的心靈成長法門，具神秘古傳統與現代心理學的識人智慧，將讓你掌握自己與朋友的性格，把小人變貴人，為彼此創造雙嬴人生！