豬型人格上司：“好人緣”不是萬能靈藥（6）

    豬型人格上司不但有天真可愛的一面，同時對環境、待遇等沒多大要求，很容易滿足，真有點那種淡泊名利的味道。在今天的職場上，到處都是野心勃勃、名利欲望極強的領導。在這樣的背景下，豬型人格上司的這種性格能受到一些公司領導或同事的歡迎，是很正常的。

    那種整日熱心於名利、勾心鬥角的處事態度是不可取的。然而，倘若因懶惰和能力不

    佳而產生“淡泊名利”心態，這不過是阿Q的精神勝利法而已。在職場中是無法長期立足的，作為下屬，就這一點，是不值得我們學習的。

    2.有矛盾，私下解決。

    豬型人格上司一般在公司里的人緣都很好，如果與他們有了矛盾，千萬不要輕易把它擴

    大化、公開化，要盡量私下解決。因為不管你是有理還是沒理，都會被公司其他人看成是非之人、欺軟怕硬，從而大失人心。

    3.不妨讓大家看到你的智慧與能力。

    在一些公司中，高層有時會故意重用豬型人格的人做中、底層領導，因為他們比較容易管理，很少有二心，不會鬧出什麼亂子。

    同樣是做傀儡，羊型人格上司的位置卻要比豬型人格上司穩定許多。因為羊型人格上司雖軟弱，但工作能力還是較強的，而豬型人格上司的致命傷就是工作能力差。

    如果公司高層一旦站穩腳跟，多數豬型人格上司也就失去了利用價值，會被無情地趕走。

    因此，作為下屬，你要學會自保。

    俗話說，強將手下無弱兵。按人們的習慣的思維方式，弱將手下也不會有強兵。作為豬型人格上司的下屬，如果一味的去迎合上司，不敢大膽展示自己的才華，公司的高層和同事極容易把你也當成“蠢豬的同伙”來看待。

    對於下屬，蛇型和雞型人格上司完全將其看成是“私有財產”。相對於這兩種人格，豬型人格上司還是較寬鬆的，如果他不是“野豬型人格”上司，下屬也不必對自己的“出風頭”之舉過於擔心。

    職場智慧：扮豬吃虎

    “扮豬吃虎”的原意是這樣的：獵人要捉老虎時，在無法力擒的時候，就裝扮成一只豬猡，學成豬叫，把老虎引出來，待走近時，然後出其不意，猝然向它襲擊。

    這種突擊方法很有威力，老虎就算是不死也會受到重傷。

    引申到生活中，就是另外一層意思：在對付強勁的對手時，盡量收斂自己的鋒芒，“若愚”到像“豬”一樣，表面上百依百順，一副沒心沒肺的樣子，使對手不再對自己起疑心，一旦時機成熟，就馬上變臉，大膽出手，將對方置之於死地。

    這就是“扮豬吃虎”的妙用。

本文摘自《與上司和諧相處的秘密》

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　　 本書以西方現代心理學研究成果為基础，結合中國傳統文化精髓，以13種動物形象將職場中的各種上司（老闆）分成不同的人格類型。那麼，作為下屬，應該如何與上司（老闆）和諧相處呢？作者對他們的不同人格類型分別進行總結和分析，提出相應的可行性策略、方法和建議，並用大量真實生動的職場案例穿插其中。
　　這是一部極富文化特徵、符合職場實際的應用心理學通俗讀物，是員工培訓與職場人士自我充電的必備教材。