豬型人格上司：“好人緣”不是萬能靈藥（4）

2014-07-05 10:08:07

可楊林並沒有因此而對老闆感恩戴德。他總覺得自己是老闆的恩人，老闆就應吃水不忘挖井人。所以他對工作一直不太上心，雖然沒有任何真本事，卻總愛擺臭架子。

有一次，公司接到一個策劃案，是一個高檔琥珀首飾的營銷全案策劃，是老闆一個朋友的產品。此產品價位雖然不太高，但能買得起、願意買的人，大都是收入較高的知性女人，所以在廣告宣傳上一定要有品味，這樣才能夠抓住目標顧客的心。

我按照這樣的思路做了案子。

可在最後做決定的時候，楊林卻改了主意，想按快銷品的思路來做，爭取薄利多銷，策劃部的人都反對，可他卻置之不理，並堅持讓我們按照他的意思，讓一個新來公司的大學生重新做了一個案子。

我知道，如果出了錯，倒黴的還是我本人，公司里就有這樣的教訓，前兩個高級策劃就是因為策劃不好沒收到尾款而被炒。

我不想為楊林弱智的決策背黑鍋，於是，偷偷把自己的方案和楊林讓做的方案一塊給了老闆，並說明了自己的觀點。

結果，老闆十分贊同我的方案，還當場把楊林叫過去罵了一頓。

我策劃的廣告方案出來後，十分成功，客戶特別滿意，和我們簽了兩年的廣告合作協議。策劃部也因此受到公司嘉獎。

可此時，楊林的態度卻來了個一百八十度的大轉彎，逢人便吹噓自己目光有多敏銳：因為這個案子用的是他的創意，是他力排衆議而敲定的方案，

策劃部里的同事都勸我去找老闆理論，揭穿楊林。可我沒有在意此事。

我想，楊林雖然虛榮，可並沒有因為此事報復我，我也沒必要那麼叫真兒，畢竟老闆已經知道了我的能力。而且他也一定看到，楊林掌管此部門，對公司的發展有多麼不利。

果然，不久，老闆給楊林盤下了一個小飯店，讓他當“總經理”去了。而我則被提升為策劃總監。

提防他們的“野性”

盡管看上去，家豬顯得很是溫順老實，但家豬的祖先野豬，卻是很厲害的。

在自然選擇作用下，野豬經過長時間的生存競爭，它的形體、習性已和野生生活環境相適應。野豬的嗅覺非常靈敏，又很聪明，它們性情暴躁，兇猛膘壯，跑起來十分快，甚至還能夠吞食毒蛇，連老虎、豹子等猛獸也敬畏它們三分。

許多山區民謠都有說：“一豬二熊三老虎。”這說明，從兇猛程度上來看，野豬排名第一，連狗熊老虎都不是它的對手。

本文摘自《與上司和諧相處的秘密》

　　本書以西方現代心理學研究成果為基础，結合中國傳統文化精髓，以13種動物形象將職場中的各種上司（老闆）分成不同的人格類型。那麼，作為下屬，應該如何與上司（老闆）和諧相處呢？作者對他們的不同人格類型分別進行總結和分析，提出相應的可行性策略、方法和建議，並用大量真實生動的職場案例穿插其中。
　　這是一部極富文化特徵、符合職場實際的應用心理學通俗讀物，是員工培訓與職場人士自我充電的必備教材。