網路危機傳播是如何擴散的(3)

2014-07-28 19:23:34

  而世界上最大的博客搜索引擎Technorati在2008年年底公佈的一份有關博客的報告顯示,這種新興網路文化正以強勁勢頭挺進人們的現代生活。報告指出,全球目前平均每天新增博客12萬個,即每秒新增1.4個;博客上每天新增文章150萬篇,即每秒17篇;全球最受歡迎的100家網站中有22家為博客網站。

  統計數據還顯示,從2006年10月至今,博客數量增長速度有所放緩,一個可能的原因是,博客總體數量已經相當龐大。博客數量從500萬增至1 000萬,只用了180天;從3 500萬增至7 000萬,則用了320天。總的來看,博客文章更新的增長速度也相對減緩,但不排除有重大事件發生時出現博客文章數量激增的現象。“2007年夏天,以色列與黎巴嫩真主黨發生沖突,博客文章數量一度達到高峰”,Technorati公司創始人戴夫R26;西夫里說。

  Technorati連續4年來追蹤全球博客發展情況,由此得出結論:博客從剛起步時不為人知、招致各方批評,而現在已經日趨成熟,得到廣泛認可。報告中說,2007年第三季度,在全球100家最受歡迎的網站中,12家為博客網站。這個數字在第四季度增至22家,證明了博客網站越來越成為人們了解新聞和信息的主要渠道之一。

  

本文摘自《Web2.0時代危機解決之道》


   領導人是否能贏得尊敬和信賴,最重要的是在危機的關鍵時刻,他們做的是否和說的一樣,這是檢驗的最佳時機:真誠領導、正直、有勇氣、能堅持、善於溝通、有擔當、有社會責任感……這些不再是公共關係的專用詞,而是動詞,人們在看領導們的表現。特別是在這“世代交替”的時代,“80後”的年輕人對領導人的風格與誠信的關註,已與企業“品牌印象”深度結合。
  面對危機,許多企業高管常常相信經驗或一般公關專家的建議:“要低調,船過水無痕。”這是一般人的反應。但這對願做“真誠領導”的人來說也是一個重要的選擇時刻:我要成為一般的領導人嗎?還是我願承擔我的責任,真誠面對社會,然後贏得社會與員工的尊敬,做一個好的企業公民?
  在危機的關鍵時刻,領導人常常按“常規”反應,而沒有“停下來,深入思考有哪些選擇?做最佳選擇,再往前行”。時時都是選擇的機會,時時可以把握機會,領導人要懂得運用卓越的領導力進行有效危機管理,建立企業的新形象,從而化危為機。

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